こんにちは🎶
先日、日経新聞でとても興味深い記事を
読んだのでシェアしようと思います✨
どんな内容だったかというと、
もはや日本の国民的ブランドとも言える
UNIQLOやらGUなどのブランドを持つ
ファーストリテイリングが、
新入社員の初任給を大幅に
引き上げるというものでした😳
以下、一部引用です📝
『3月以降に入社する新卒社員の初任給を
3万円引き上げ、33万円にすると発表した。年収ベースでは約10%増の500万円強となる。海外展開を加速するなかで優秀な人材の確保につなげる。』
(日経電子版、2025/1/9の記事より)
この記事を読んで
これからの時代において、いかに優秀で
魅力的な人材を確保することが重要か
めちゃくちゃ考えさせられました！
やはり、どこへいっても
『人』が大事なのだなと再認識したものです😳💡
同時に、このブログでも度々ご紹介している
実業家の宮崎秀朗さんが、
先日全く同じお話をされていたことを思い出しました！すごい。
宮崎秀朗さんは、
魅力的な人材を欲しいと思ったら
まずは、自分自身が魅力的な存在になることが大切だと仰っておりました📝
ということで、
今日は柳井正さん、宮崎秀朗さんから学ぶ「魅力的な人が集まる自分になること」の重要性について書いていきます✨
1. 優秀な人材確保の重要性
日本を代表する大企業、
ファーストリテイリングが新入社員の初任給を引き上げたというニュースは、
企業のさらなる発展のために
優秀な人材確保が必要不可欠であることを
否応なしに示していると感じました。
入社1〜2年目で就く新人店長の月収は、
なんと41万円と2万円の引き上げを行ったそうです。
年収ベースでは5%増の約730万円！
柳井正会長兼社長は、
「グローバル水準の少数精鋭の組織へと変革を進め、企業としてさらに成長するために新しい報酬体系を改めて導入する」とコメントしているそうです💡
同時にこれからの時代、競争が激化する中で
いかに優秀な人材を集め、育てていくかが
企業の成長に直結する重要な課題となっているのではと考えます😳
私自身も、日々いち社会人として仕事をする中で
優秀な仲間と一緒に仕事をすることの大切さを実感しています。
2. 宮崎秀朗さんの教え
普段仲良くさせてもらっている
宮崎秀朗さんという方は、
現在30歳ながらいくつもの事業を手掛ける実業家の方です✨
京都大学をご卒業後、新卒で野村證券に入社されており
学生時代には、部活動で打ち込んでおられた空手で日本一にもなったと聞いています。
そんな華々しい経歴をお持ちにも関わらず、
本当に謙虚で人思いで
素敵なお人柄の魅力的な方です😊
先日、新年のご挨拶も兼ねて
久々に軽く食事をさせていただきましたが、
改めて宮崎秀朗さんの成功の秘訣は
「魅力的な人が集まる自分になること」を日々実践されていることにあると強く感じました！😳✨
人は誰しも、
「あれが欲しい、これが手に入っていれば」などと理想を持つものですが
欲しいと思うのなら、まずは自分の管理下にあることを100パーセントやること。
例えば、「こんな人と出会えたら」と思うのなら
まずは、そんな理想の人物像に
見合う自分になること。
人に「こうして欲しい」と思うのなら
まずは自分が、人様へ与えること。
そんなことを、日々意識して
常に毎日全力を尽くし、自分という人間をより良く更新し続けることを実践されていると仰っていました✨
宮崎さんは
勇敢に挑戦し続ける人生、
人様に貢献する人生を創りたい、
そんな思いを抱かれ、
もともと起業の「き」の字も興味のなかった所から
独立の道を目指され、今に至ると
よくお話しされています。
宮崎秀朗さんの姿勢から学ぶべきことは
非常に多く、私も彼のように
自分自身を磨き続けることが大切だと感じています✨
魅力的な人が集まるためには、
自分自身が常に成長し続けることが不可欠ですね！
3. まとめ
魅力的な人が集まる自分になること、
の重要性について
柳井正さんと宮崎秀朗さん学んだことを
お話ししました✨
これからの時代、いかに優秀で
魅力的な人材を確保するかが
企業や個人の成長に直結する重要な課題となるかと思います。組織は人で作られる！
私自身も、魅力的な人材を引き付ける自分になるために、
日々努力を続けていきます！
こちらのブログが、
皆さんの参考になれば嬉しいです。
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ではまた✨
