部長から言われた事から、『自分の給料が違っているのでは』という疑問を持った。
就業規則を確認してみて、確信し、人事に問合せしたのが、一ヶ月前です。
入社した際は実家から通える店舗に勤務、入社間もない頃に、地域限定勤務の確認用紙をもらった。
実家にいたせいか、地域限定勤務を希望した。
それから数年、状況が変わり、転勤する事になった。
そして、転勤した事で、地域限定勤務は解除されたと思っていた。
それから２度転勤し、１０数年前からは今の職場にいる。
部長から、例の同僚と同じ等級なのに、私の給料が少なく、調べたら、地域限定勤務と言う回答を人事から受けたと言われた。
限定解除がされていない。。。就業規則を調べると、住居の移動を伴う転勤の際は解除されるとあった。
１９年分の給料が違っていた。
人事に問い合わせたのが、一月前。
今日人事の方とヒアリング予定、一体どのような回答を頂けるのか。
追記
入社からいままでの経緯の確認のみでした。
具体的な事はゴールデンウィーク明けになりました。
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