中国 海外親会社への利益配分に関するポイント分析 - 銀行編

海外親会社へ利益を配当することは、国内の子会社が利益を積み上げた後、海外親会社（即ち株主）への配当を決めることです。利益配当において、どの点に留意するか、どのように障害を避けなければならないかについて、利益配分の源泉の合理性の観点から考察します。 . . . 本文を読む

シンガポールで債権回収ビジネスを開始するガイド

シンガポールでは、債権回収業界は金融の信義則を守り、円滑な商行為取引を確保する上で重要な役割を果たしています。企業又は個人の間の取引が活性化するとともに、契約の不履行や債務の未返済等が起きるのも避けられないでしょう。そこで、債務不履行を対応するために債権回収ビジネスを行っている業者が生まれました。ただし、シンガポールでは債権回収ビジネスを開始するには、現地の法規を遵守する上で、必要な許可を取得しなければなりません。 . . . 本文を読む

米国の会社合併の種類(3)

一部の州では模範会社法 (2016) の先例に従って、株式交換が根本的な組織変更であると認められています。これは、前半部分で説明した逆三角合併の代替です。 . . . 本文を読む

米国の会社合併の種類(2)

逆三角合併の場合、 A社は完全子会社（サブ社）を設立しますが、その後完全子会社はT社に合併されます。完全子会社とT社との合併により、T社の株主は完全子会社の株式を取得し、完全子会社は自分の株式を現金に両替し又はこれは現金A社の株式と交換します。 . . . 本文を読む

米国の会社合併の種類(1)

合併とは1つの会社はもう一つの会社に買収される方法の一種です。合併する際のやり方の選びは会社法以外、ビジネス方面や税務関係からも配慮しなければなりません。本稿では、別々の事業体が１つの事業体にあわさる方法を説明致します。 . . . 本文を読む

シンガポールの雇用許可書の申請(2)

COMPASSには個人や企業の両方に関する評価基準が含まれており、機密性のため、採点情報が承認されたユーザーにのみ開示されます。申請者は基礎基準及びボーナス基準で40点以上を得る必要があります。 . . . 本文を読む

シンガポールの雇用許可書の申請(1)

雇用許可書（Employment Pass、以下「EP」という）は、シンガポールで就労しようとする管理者、専門家及びその他の技術専門家のために設けられている就労ビザです。シンガポール人材開発省（MOM）は、起業家がシンガポールで会社を設立した後雇用許可書（EP）を取得することを認めています。これによって、当該起業家は、シンガポール会社の事業を展開を始めるためにシンガポールに入国することができます。 . . . 本文を読む

上海で家族ビザを申請する外国人

上海に駐在している外国人は、S1、S2、家族訪問居留許可及び私人事務居留許可を申請し、家族と再会することができます。家族ビザを申請できる家族とは、配偶者、（配偶者の）両親（義父母を含む）、子供、子供の配偶者、兄弟姉妹、祖父母、孫です。家族は中国に入国する前に、在現地中国大使館又は領事館でS1及びS2ビザを申請することができます。家族訪問及び私人事務の居留許可は、外国人が留学又は就労ビザを申請する場所における中国国内の管轄出入境機関のみへ申請されます。 . . . 本文を読む

米国会社の「抜本的変更」における株主の株式買取請求権(2)

ほとんどの州の法規制において、反対株主は株式買取請求権を行使するには3つの流れを踏む必要があります。 . . . 本文を読む

米国会社の「抜本的変更」における株主の株式買取請求権(1)

むかし、会社の「抜本的変更（Fundamental Changes）」は株主全員の承認が必要でした。そのため、各株主は拒否権を有します。株主1人でも「反対票」を投じた場合、その変更は無効になります。現行の法律では、上述のやり方が否定され、指定された株式数の割合による承認を承認します。拒否権の代わりに、現代法は「抜本的変更」を反対する株主に「株式買取請求権（Appraisal Right）」を与えています。 . . . 本文を読む