みなさん、こんにちはっ。
藤井としゆきです。
9月11日のFAJ関西支部9月定例会 虎の穴2 での気づきです。
「どうやって、ワークショップの気づきを自分の現場に活かすか?」
【率先力を発揮する】がピンときました。
参加いただきましたみなさま、誠にありがとうございます。<m(__)m>
---
信頼残高(7つの習慣より)
預け入れ
・まず、相手を理解する
・親切、礼儀、尊敬を表す
・約束を守る
・その場にいない人に対して忠実である
・期待を明確にする
・謝る
・フィードバックを与える(”私は”のメッセージ)
・許し、忘れる
引き出し
・自分は理解していると思いこむ
・不親切、無礼、無神経である
・約束を破る
・悪口、批判を言う
・期待を明確にしない
・高慢で横柄な態度をとる
・フィードバックを与えない、あるいは他人の人格を評価する
(”あなたは”というメッセージ)
・根に持って忘れない
![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/clover.gif)
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藤井としゆきです。
9月11日のFAJ関西支部9月定例会 虎の穴2 での気づきです。
「どうやって、ワークショップの気づきを自分の現場に活かすか?」
【率先力を発揮する】がピンときました。
参加いただきましたみなさま、誠にありがとうございます。<m(__)m>
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信頼残高(7つの習慣より)
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・まず、相手を理解する
・親切、礼儀、尊敬を表す
・約束を守る
・その場にいない人に対して忠実である
・期待を明確にする
・謝る
・フィードバックを与える(”私は”のメッセージ)
・許し、忘れる
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・自分は理解していると思いこむ
・不親切、無礼、無神経である
・約束を破る
・悪口、批判を言う
・期待を明確にしない
・高慢で横柄な態度をとる
・フィードバックを与えない、あるいは他人の人格を評価する
(”あなたは”というメッセージ)
・根に持って忘れない
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