どないしようかな

　昨日一番若いスタッフから退職願いを受け取った。昨年からなんとなくそんな気配を感じていた。理由は聞かなかったが・・・昨年腎臓が細菌に侵され機能不全に陥り１ケ月以上入院しその後も入退院をしていて案じていたが健康問題か、それとも噂で聞いた彼女が出来て結婚を予定して遠方で一緒に住むとか・・・・正確な事は分からないが既に内定を得たと言っていたので説得するつもりもない。一昨年から立て続けに退職者が出て俺の運営の仕方がまずいのか、それとも今のご時世の風潮か、確かに人手不足が巷でも声高に言われ、日本全国でも事業継承に支障をきたすと言われ、近隣でも多くの外国人が就労している。人手不足は切実な問題だが俺はロボット等に置き換わる今が過渡期でこの状況がこの先永遠に続くとは思っていない。バスの運転手も不足して車はあるがドライバーが居ないが近い将来自動運転に変わるだろうし、トラック運転手もいづれ自動運転に置き変わるだろう。そうなると一転してリストラ対象だ。なんて言っても仕方ないので手を尽くして最善策を考えようか。気の休まる時が無いな。