「年俸制」の注意点 2005-09-17 01:30:11 | 労働コンプライアンス 今日から「労働コンプライアンス」というカテゴリを追加してみようと思う。 今回のテーマは「年俸制」。 賃金制度に「年俸制」を取り入れている企業が増えてきている。私が普段取引させていただいている協力会社さんにも「年俸制」で給料をもらっている人は多い。 「年俸制」を導入している企業では、労務管理上、様々な注意が必要である。取引会社さんの方々は、次の点を理解しておかれるといい。 例えば、年俸額を６４０ . . . 本文を読む
