夜勤明けの昼寝から起きたら「渡辺恒雄氏が人事で越権行為。巨人・清武代表が会見」という携帯のニュース速報が入っていた。
とりあえずニュースを読むと「コンプライアンス云々で問題が‥」と言うことを書いていた。
あとでニュースをじっくり読んでみた。
巨人：清武代表が渡辺会長を告発「人事介入は人権侵害」
声明文１（1/2）
声明文１（2/2）
声明文２（1/2）
声明文２（2/2）（毎日ｊｐ）
とりあえず思ったのは「これって"コンプライアンス（法令遵守）"よりも"ガバナンス（企業統治）"の問題じゃないの？」。
まあそんなことは些末な問題だろう。
今の讀賣グループ内で、渡辺恒雄＝法であり、渡辺恒雄＝企業統治なのも予想は付く話だろうし。
この問題の本質は、一社員がその讀賣グループの「法」であり「企業統治」がおかしい、と公然とぶち上げた所。
それも「ジャイアンツの"人事"問題」というかなり分かりやすい形で、それも公的機関の力を借りて。
プロ野球界だけでなく、「マスコミ」という道具を使って世の中に一定の影響を及ぼしている、讀賣グループがこの問題をどう取り上げるか。
見ものだ。
しかし。
「‥私と桃井オーナーが書類を持参して報告したことに対し、自分が了承したことを全く忘れておられるということなら、渡辺氏は任に堪えないということにもなりかねません。（後略）」（声明文から）
わーい、言っちゃった言っちゃった（爆）
