考課差異分析 2008-05-27 | クロス分析チャート 『考課差異分析』 当分の間、人事関係をテーマに分析方法をご紹介します。 人事コンサルティングを進める上で、考課に携わる方々から様々な悩みを聞く。 その中でしばしば課題として取り上げられるものに、情意考課の有用性への疑問と 社員（被考課者）と上司（考課者）の考課差異（認識のギャップ）がある。 情意考課の有用性への疑問については、貢献度の位置付けを考える . . . 本文を読む
