今は移行期。今の苦労が将来に活きる。

一日に確定申告の相談がだいたい3件ずつある日が、１ヶ月くらい続いています。3月15日まではこんな日が続きます。それだけをしているわけではありませんが…

職場内には支援係と総務係、2つの係があります。

元々はその係間の人事異動はあまりなかったのですが、人事交流？をしたほうがよいと所属長に提案したのは私です。

その結果かどうかは知りませんが、一昨年と昨年と2年連続で係間での異動がありました。支援係視点で言うと、ベテラン2人が出て、入社1年目と2年目の2人が入ってきました。

戦力的には当然大幅ダウンです(笑)

その差が露骨に出るのが確定申告です。新人にベテランの抜けた穴（担当）を全て埋めてもらうのは無理なので、その負担は元から支援にいるメンバーに偏ります

かなり苦しいと思います

よく頑張ってくれていると感謝しています

（私もたくさん増やしましたよ！一番 担当増えました！(笑)）

基本的な支援活動は全員出来るようになろう

私はそう考えて人事交流を提案しました

相互理解による社内融和も目的です

今はその移行期。

しんどいのは当たり前と覚悟して乗り切りたいと思います