高級腕時計メーカーで労災認定 告発された社長のパワハラとは

他人事でなく　この業界の人　この業界に関わる人なら　案外　近い問題？

まず　スウォッチグループとは時計業界　最大手のメーカーになります。
その日本支社の社長がパワハラをしていたと言う問題です。


「オメガ」「ブレゲ」「スウォッチ」の高級腕時計メーカーで労災認定　告発された社長のパワハラとは



立場　立場で感じる事　思う事はいろいろあると思う。
そもそも　外資系の会社は　金　売り上げがすべてです。

日本のように　情なんてありません。



外資系の会社　緑のボリクマなんて会社は　自社では指示を出さず　中間卸問屋を使って
指示を出し　ボリクマコンセプトショップをやりましょう！と時計屋に話を持ちかけて



ボリクマ指定の機材や店つくりを強要し　初期投資だけでも　１億とか使わせ
数年後　どんどん店を切っています。





金使わせるだけ　使わせて　その気にさせて　いきなり　取引強制終了。





老舗でも　これだけ凄いコンセプトショップになったのに・・






ボリクマ取引終了後・・・・・・










最終的に　ボリクマからは何も言ってませんよ！
問屋さんの指示でしょ？我々はずっといっしょにビジネスを続けたかった！
我々は悪くないですよ！



ボリクマは悪くないと　平然と言います！



とにかく外資系の会社は　酷いから！ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

こんな会社の時計なんて　もう使わないわ！










時計メーカーは年間ノルマをこなせるのか？　こなせないのか？
こなせないなら　取引終了。　今までの売り上げとか　過去の栄光とか一切関係ありません。

今　だけです。







スウォッチの社長も雇われだから　自分が上にいる間　売り上げ作るために　社員を駒の一つ
歯車の一つとしてしか　考えていません。　ボロ雑巾のように使い倒し　とにかく自分に与えられたノルマをこなす。


そもそも　社長でさえ　売り上げをあげないと　即　解雇で別の人が社長になります。

海外のサッカーの監督でも　成績が悪ければ　即　解雇で交代。
前に優勝したとか　実績があっても　今　成績が出ないなら解雇。
ある意味　シビアです。

だから　スウォッチの社長も必死で　パワハラなんて　当たり前だと思う。売り上げ落とせば　社長でも交代。





で・・・　　問題は　大企業に勤務する事ってどうゆうことか？

日本一華やかな銀座に勤務して　　有名外資系企業に勤務して
給料だって　相当貰っていると思います。手取りが１５万の私からすると　すべてが憧れの域を超えてます。
たぶん　手取りで４０～５０貰って　ボーナスだって１００万円以上だと思う。

何度も言うけど　私は馬鹿だから　手取り１５万

金を沢山もらっているなら　その分　辛いことも　それなりでしょ？
パワハラが良い　悪いでなく　給料沢山貰うって　そうゆうデメリットも大きいと思う。


もし　メンタル弱いなら　ド田舎の家族経営の会社に勤務したら？
給料安くても　　社員を大事に良くしてくれるよ。　




一流になるには　本田選手のように　鬼メンタルも必要です。
金稼ぐって　並みの精神では無理。

負け犬の私に言わせれば　銀座に勤務して　給料高く　ボーナスももらえるなら
仕方ないでしょ？？　って　思った。






もし　パワハラで文句あるなら　田舎に来て　手取り１５万で暮らす？　　出来ないよね？
なら　仕方ないよ・・　　どっちもどっちでしょｗｗｗ　　


給料高ければ　高いで文句が出るし　給料安ければ　安いで文句が出るし
世の中　難しいですな～～～　まあ　私は社長が凄い良い人だから　それで十分です。