認知症などでは、洗濯物を畳むこ・・・

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介護職の腰痛 今月から介護士してます まだ1ヶ月もたってないのに腰痛が酷いです。...
介護職の腰痛 今月から介護士してます まだ1ヶ月もたってないのに腰痛が酷いです。 電車で1時間立ちっぱなしなんて余裕だったのがもう無理です。 もともと生理前になると腰が痛くなるの で、今回もそれかな？と思っていました。 しかし生理が始まっても、終わってもよくならずむしろ悪化。 仕事のせいだと確信しました。 1番の原因だと思うのが入浴介助です。 キャリーに乗ってる利用者さんの体を洗ったりするのにずーっと中腰なのでめちゃくちゃキツイです。。 移乗介助などではきちんとボディメカにクスを使っているので苦ではありません。 気付かぬうちに…かもしれませんが まだ1ヶ月しかたってないのにこれからやっていけるんでしょうか？ かなり心配です。 整骨院にも通おうと思っています。 もともと腰が弱い体質なのでしょうか？ コルセットのオススメも教えて下さい。(続きを読む)




ちょっと気になる介護、豆知識


認知症などでは、

洗濯物を畳むことや簡単な掃き掃除をお願いしたり、

日向ぼっこや庭いじりをしたりします。


認知症などでは、

花が好きな方には施設の庭で草むしりや花を植えるのをお願いしてみたりします。


単調な生活で何もやることがない状態だからこそ、

余計に外出しようという気持ちを高まるので、

楽しめることを見つけるように工夫しています。


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介護、どんな注意点があるか基本的な事を知っておきましょう。
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そんな私達は何気なく行っている・・・

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介護職で夜勤をやってらっしゃる方、夜勤時間は何時間が良いですか？(以下、愚痴に...
介護職で夜勤をやってらっしゃる方、夜勤時間は何時間が良いですか？(以下、愚痴になります、、、、) 私の勤めているグループホームは夜勤が12時間です。面接の時もマイナビにも時間が短めだ から比較的、身体も楽ですよ！とアピールしていました。確かに1日の勤務時間としては短めですが、12hなので夜勤1回につき1.5日の勤務として換算されます。なので夜勤明け2回=1日休みとなり、きちんとした休みは月に5、6日です。そんな休みの数え方でもマイナビには月9日のお休み、年間休日105日なんて謳っています。また、勤務も夜勤・明け、夜勤・明け、日勤なんてのもあります。でも管理者は夜勤・明け、休みが1セットになっていることが殆どで夜勤回数も明らかに少なくシフト表が来る度に嫌になります。 夜勤が続くと疲れがたまるばかりで1日の休みだけで疲れ何かとれないよ！とストレスもたまるばかりです。 愚痴が多くなってしまいましたが、私は夜勤時間は長い方が良い(16h)と思うのですが皆さんはどうですか？実際、16hは長い！もっと短めが良い！と思われますか？また、夜勤2連続や夜勤2連続＋日勤みたいな勤務の場合、疲れがなかなかとれません。何か良い方法はありますか？ストレス発散方法なども参考にさせていただきたいです。よろしくお願いいたします。(続きを読む)




ちょっと気になる介護、豆知識


そんな私達は何気なく行っていることが、

高齢になると難しくなってきます。


例えば、

袖を通す時の関節の曲げ伸ばしやボタンを留める時の細かい動作は困難な場合も多いです。


そんな着替えをする動作を時間がかかっても自分自身で行ってもらうことが、

自尊心への配慮にもなりますし、

実はリハビリにもなっているんです。


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保湿性だけが高い服は熱がこもっ・・・

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介護給付費単位数等サービスコードについてお聞きします。 地域密着型通所介護サー...
介護給付費単位数等サービスコードについてお聞きします。 地域密着型通所介護サービスコードの中で「地域通所介護１１」「地域通所介護１２」「地域通所介護１３」など、１１、１２、１３・・・のナンバーの意味はどういうことでしょうか？ わかる方教えてください。(続きを読む)




ちょっと気になる介護、豆知識


保湿性だけが高い服は熱がこもって、

体調を崩しやすくなるので、

保湿性が高いのと通気性が良いもの、

吸湿性も兼ね備えた衣類がおすすめ。


通気性と吸湿性のある下着の上に保湿性の高い衣類を合わせて、

更に上着やストールなどでこまめに温度調節をしても良いでしょう。


ズボンに関しては、

トイレに行く際に素早く下げることが出来るタイプがおすすめで、

ぴったりしたズボンは脱ぎにくく、

トイレに間に合わなくなる。


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入浴介助の際には、ご本人が入浴・・・

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介護職3年目♀です。上司のことなんですが… ・必要以上のLINEを送ってくる。説教...
介護職3年目♀です。上司のことなんですが… ・必要以上のLINEを送ってくる。説教や詮索、返事しないとスタンプだけ何十通送ってきたり「どうした？」とくる。 ・同じ人ばかりを研修に行かせる。他の人が「○○さん研修多くない？」と上司に言ったら、「○○さん研修多いから他の人にするは！」と本人の前で嫌味っぽく言う。(○○さんが多くて嫌だと言ったと思ってるようです。) ・契約更新しなさい、正社員にしてやるのようなLINEが頻繁 ・機嫌が悪いと話しかけにくく、無駄に怒られる。 ・頻繁に飲み会誘ってくる。断ると平気でクビ！ってくる。説教多い。 など、これはパワハラになるのでしょうか？LINEに関しては上司が嫌いな人以外みんなきています。機嫌が悪いは職場みんな嫌な思いして気を使ってます。LINEもプライベート楽しみたいのにくるのでテンション下がります。みんな悩んでますので、とりあえず上記はパワハラになるのか、今後どうしたらよいかアドバイスお願いします。(続きを読む)




ちょっと気になる介護、豆知識


入浴介助の際には、

ご本人が入浴を嫌にならないような適切な環境づくりが必要です。


ご本人にとってスムーズで快適に入浴が出来ることが重要ポイントなだからです。


入浴介助の際には、

室温を24度程度の適切な温度に調節しておき、

入浴後の着替えがすぐにできるよう着替えの服や下着も用意をしておきます。


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紙オムツを使用する場合は身体を・・・

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第30回介護福祉士国家試験の予想合格点がどれくらいになるか早く知りたいです。
第30回介護福祉士国家試験の予想合格点がどれくらいになるか早く知りたいです。(続きを読む)




ちょっと気になる介護、豆知識


紙オムツを使用する場合は身体を動かすことが全く困難になってしまった場合など、

特定の場合に限定したほうが良いでしょう。


日常生活で、

着替えるという行為は必要なことです。


毎日パジャマや寝巻きから洋服に、

入浴が済んでから、

汗をかいたり洋服が汚れてしまったら着替えをします。


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