介護はもうすぐやってくる

老老介護、そんなことにならないように、早めに対策が必要です。

入浴介助の際には、ご本人が入浴・・・

2018-03-30 08:23:06 | 介護
知恵袋からピックアップ


新卒 介護辞めたい 16新卒として、福祉系企業に入社し、3か月です。 しかし、精神...
新卒 介護辞めたい 16新卒として、福祉系企業に入社し、3か月です。 しかし、精神的に辛くて退職したいと思うようになっています。 自由な意見をお聞かせください。 以下、マイナス面での辞めたい理由です。 1.生理的に辛い(下の世話、臭い) 健康な人の便とはまったく違うことに衝撃を受けました。 薬で無理やり出させているのです。 タール便などには何度も吐き気を催しています。 便や尿の臭いが辛いのは勿論ですが、オムツの中の独特な臭いがきついです、 加えて、高齢者の部屋のにおい(ポータブルトイレなど)も嫌いです。 2.利用者様との関係(利用者様の暴言や罵声が辛い) 一生懸命尽くしていますが、どなられたり、そっぽをむかれたりすることがつらいです。 私のミスもありますが、それでも過剰にどなられたり、中には理不尽な罵声を浴びせられることもあります。失語症や精神の病を持った方もおられ、「これ」「あれ」「(指さして)ううーん」などおっしゃられても全く分からず、終いには呆れられたり、苛立たれたりします。 作業が面倒な利用者様もおられます。 3.福祉に興味がなくなり、自主的、積極的になれなくなった。 学生時代や入社前は、高齢化問題に関心を持っており、自分たち若者が未来のためになんとかしなくてはならないと考え、福祉の最前線に就職しました。 入社直後も自主的に介護保険や介護ビジネスについて勉強しましたが、今では全くしていません。会社の理念や方針にも疑問や違和感、ひっかかりを覚えるようになっています。「社会を変えよう」なんて会社は言いますが、日本の将来なんてどうでもいいというか、国や社会は何も変わらないんだろうなという虚無感があります。 4.自分の将来が見えない 総合職(幹部候補)として採用されました。 ずっと現場でヘルパーというわけではなく、やがてはサ責やホーム長、施設長、本社業務に至ることが期待されています。 ですが、福祉をやっていくのが苦で、自分の将来像(こうなりたい、これやりたい)、目標が全く見えません。 5.身体的変化を自覚するようになってきた。 最初の現場配属の時には、便や臭いで吐き気を催し、鼻に臭いが残り、2日間朝食夕食が喉を通りませんでした。 また、昼食の弁当も半分も食べられない日が続きました。 最近はなんとか食が喉を通るようになってきたと思ってましたが、以前よりも身体が細くなっていることに気が付きました。 介護用の制服のズボンがゆるくなったことに気づきました。 6.利用者様のことを考えられなくなってきている。 例えば一人夜勤の時には、早く何事もなく終わってほしいとばかり思っています。 夜勤で、他の業務が立て込み時間に追われる時には自分の都合で、こっそりある人のオムツ交換を省略したりしています。病院に入院する利用者様が増えると、作業が楽になると内心でほっとする自分がいます。立て続けに鳴り響くナースコールにもぞんざいになります。 以下、退職のメリット、デメリットです。 メリット 1.精神が楽になる 2.体を壊さなくて済む 3.自分の適性やペースに合った道を歩める デメリット 1.親や祖父母の期待を裏切る 2.履歴書に傷がつく→今後の転職や第二新卒採用に響く可能性 3.お金の問題(実家を遠く離れ一人暮らし) 4.かっこわるい 自分の情報ですが、 実家を離れた地方公立大学を卒業後、大阪で就職、現在大阪でひとり暮らしです。 会社は、関西を中心に10数店舗の住宅型有料老人ホームを運営しています。 今日11日が夜勤明けで、明日12日日勤です。 夜勤では、ある利用者様にどなられ、またナースコールが21回鳴り響き、深夜2時に泣き出しそうになりました。 頑張ろう頑張ろうと思ってましたが、今回の夜勤には本当に参り、こうして意見を頂戴したく思いました。 甘いのは自覚していますし、つらい気持ちは当事者の自分にしかわかりません。 ですが、相談できる人が周りにいないことが問題です。 否定的な意見であれ、何でも自由な意見をお願いいたします。 長文失礼いたしました。(続きを読む)




ちょっと気になる介護、豆知識


入浴介助の際には、

ご本人が入浴を嫌にならないような適切な環境づくりが必要です。


ご本人にとってスムーズで快適に入浴が出来ることが重要ポイントなだからです。


入浴介助の際には、

室温を24度程度の適切な温度に調節しておき、

入浴後の着替えがすぐにできるよう着替えの服や下着も用意をしておきます。


 #介護 の相談⇒http://bit.ly/2cA0mK4




介護、どんな注意点があるか基本的な事を知っておきましょう。
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福祉用具として、体を動かしやす・・・

2018-03-29 22:42:13 | 介護
知恵袋からピックアップ


介護認定、要支援、に詳しい方に質問です。 要支援と要介護1の区別(判定基準)が、...
介護認定、要支援、に詳しい方に質問です。 要支援と要介護1の区別(判定基準)が、下記の文章では曖昧にしか理解できません。 ▶︎要支援1 : 日常生活上の基本動作については、ほぼ自分 で行うことが可能ですが、要介護状態への進行を予防するために、IADL(手段的日常生活動作)において何らかの支援が必要な状態。 ▶︎要支援2: 要支援1と比べて、IADL(手段的日常生活動作)を行う能力がわずかに低下し、機能の維持や改善のために何らかの支援が必要な状態。 ----------------- ↑ 結局、具体的にはどういう状態?!って感じで理解できません。 例えば、軽度認知症や、人工肛門増設患者、 糖尿病でインスリン管理、麻痺で片足不自由だが自宅内は手すりにつかまって移動できる状態、 など、 要介護1にはならず、要支援(1または2)に該当する状態(症状)の、具体例を(できるだけ沢山)教えてください。 介護認定は、認定機関が最終決定するから、詳細が分からなければ確定できないことは承知しています。(認定方法が知りたいのではありませんので、認定チェックリストの情報は不要です。) ただ、過去の具体的な事例から、何か情報を得られればと思い質問しました。 要支援1、2がどの程度の重症度なのかのイメージを掴みたいので、 概要ではなく、過去の具体的な事例を教えてください。(続きを読む)




ちょっと気になる介護、豆知識


福祉用具として、

体を動かしやすいスライディングシートという滑らせて要介護者の体を動かすものもあります。


その体位変換の時に気を付けたい牽引や摩擦も床ずれの原因や悪化要因のひとつです。


牽引では、

皮膚の血流が減少して引き延ばされて、

圧迫と似た作用が生じてしまいます。


 #介護 の相談⇒http://bit.ly/2cA0mK4




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摩擦では、皮膚が擦れることで、・・・

2018-03-29 19:08:57 | 介護
知恵袋からピックアップ


介護士のやりがいとは? 保育士と介護士、どちらも大変な仕事です。 しかし、保育...
介護士のやりがいとは? 保育士と介護士、どちらも大変な仕事です。 しかし、保育士なら これから未来を担う子供たちの育成に貢献し 子供たちの成長を親と一緒に喜び、 特に、卒園式で子供たちを小学校に送り出すのは 保育士として感動もひとしおで 保育士冥利に尽きるかと思います。 一方、介護士は 語弊がある表現かもしれませんが、自分でできることもだんだん減ってって 認知症も進み 死に一歩づつ近づいている老人の世話が仕事なので 保育士に比べるとネガティブな仕事にも思えます。 そこで質問ですが、介護士のやりがいとは何だと思いますか?(続きを読む)




ちょっと気になる介護、豆知識


摩擦では、

皮膚が擦れることで、

表層がすり減ってしまうので良くありません。


他には、

湿気も床ずれの大敵です。


湿気は皮膚のこすれを増やして、

皮膚の外側の保護層を弱くしてしまいます。


介護の現場で例えると、

オムツを着用していて長時間尿や便が付着しているような状態や汗をかいたまま放置されている状態は要注意です。


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認知症などでは、洗濯物を畳むこ・・・

2018-03-29 16:20:17 | 介護
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将来、親の介護なんてやりたくない。なぜなら会社で須藤さんに親の介護をしなさい...
将来、親の介護なんてやりたくない。なぜなら会社で須藤さんに親の介護をしなさい!と言われたからです。親の介護なんて妹の智春と弟の大成がやればいいと思ってます。親の介護は妹と弟に人任せ して自分は好きなことばかりやって遊んでばかりいます。自分さえが良ければそれでいいです。(続きを読む)




ちょっと気になる介護、豆知識


認知症などでは、

洗濯物を畳むことや簡単な掃き掃除をお願いしたり、

日向ぼっこや庭いじりをしたりします。


認知症などでは、

花が好きな方には施設の庭で草むしりや花を植えるのをお願いしてみたりします。


単調な生活で何もやることがない状態だからこそ、

余計に外出しようという気持ちを高まるので、

楽しめることを見つけるように工夫しています。


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マネージャーリストを元に、具体・・・

2018-03-29 12:20:25 | 介護
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介護職員のユニフォームってどう思いますか。有り?無し?
介護職員のユニフォームってどう思いますか。有り?無し?(続きを読む)




ちょっと気になる介護、豆知識


マネージャーリストを元に、

具体的な人物の選定を行います。


介護認定の認定基準によってケアプランの作成場所が異なるため、

よく確認しておくことが重要です。


「要介護1~5」の認定を受けた場合は居宅介護支援事業者で活動するマネージャーに連絡を取ってプランの作成を頼む、

 #介護 の相談⇒http://bit.ly/2cA0mK4




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