人に何かを教え…教育してくのってホンマに難しぃこつやと思ぅ
そりって大人に限らず子供かて同じやぁ…ゞアウウ～ッ(￣◇￣
)ノ
こっからはおいらの愚痴やから…お暇やったら付き合ぅてくだせぇ
最近…物事が思い通りに運ばんでイライラが募りっぱなし…
おいらは現在…いくつかの部署の管理職を掛け持ちしとるんよぉ
仕事の流れとか説明しても中々理解でけん相手に対しイライラ…
こり…相手のお頭(ツム)も然(サ)ることながら…そればっかやなぃ…
てめぇの説明が下手なんも原因の１つなんよぉ(￣∇￣|||)テヘッゞ
てめぇは把握しとっから気付かんうちにつぃつぃ所々端折ってまぅ
てめぇの記憶だけで「あんとき○○くんがこぅしとったやんかぁ…」
「はぁ…ってかそんとき俺居なかったはずなんっスけど…」(相手)
忙しゅぅて時間がなぃほど記憶が混濁しとって陥り易ぃんよなぁ…
しかも…その勘違ぃに気付かんと「だ・か・らぁ…」って語気が強く…
うまく説明するためには相手のレベルにどこまで合わせられっか
…こりがポイントになるんやなぃかなぁ＿φ(￣∇￣＊)ナ・ナルホドッ…
相手のレベルの低さやなしに相手の情報量に合わせるってこつよ
んで説明して意見が対立したときに仮にてめぇの意見が正しい場合
…あくまでどっからどぅ考えてみたって相手のがおかしぃって場合
相手の意見に対して反証を挙げられるよぅ考えを巡らすとです…
「でもそなぃなことしはったら…次はこなぃなってしまぅんやなぃ」
…ってな感じで相手の意見にある瑕疵を指摘するよぅにしてまっ
要は説得力が大事っちゅぅこってすなぁ…
゜*。.(〃´∇`#)ノ.。*゜
そりともぅ１つ…おいらの神経逆撫でするこつがありますねんっ
「どぅしますかぁ
」って何でも聞きゃえぇって態度にイライラ…
聞いたこつやるだけやったら…誰かてやれんのと違ぃまっかぁ
…ってかあぁたの意見は一体どこにあんねやっ(ノ"゜д゜)〃ゴルァ
全くの新人やったらわかりまっ…けんどあぁた１年くらぃ経つやん
今まで仕事やってきて「こぅしてみたらマズぃんちゃぃますかぁ」
とか「あぁしてみたらえぇんやなぃですかぁ」くらぃの意見って
考えられんのかぃっ…ってか立場とか関係なしに意見せぃやっ
勿論…言ぅてくれたときにはちゃんとおいらの“意見”言ぃまっせぇ
「それでえぇんやなぃ」「ほな…こなぃな場合どなぃすんの」等…
…そんなこつ考えながらてめぇの代わりを育てるべく部下を教育
別にてめぇの分身作るんやなしに…もしものときを考えてやねん
おいらがいつポックリ逝ってまぅかわからん…ゞ(￣∇￣゛)コレコレッ
せやから…そげなこつになったとしても仕事がうまく回転するよぅ
…また急な出張でおらんでもえぇよぅ…教えとかなぁあきまへんっ
そんときに必ずと言っていぃほど部下に言ぅとるこつがあんねん…
「おいらを見てえぇと思った部分があったら…どんどんマネせぇ」
「けど好かんとこは…マネしなきゃえぇ…」X(￣∇￣)ダァメダァメッ♪
そやろ…誰かてえぇとこも悪ぃとこも持っとって当たり前やんかっ
えぇ上司かて嫌な部分は持っとるし悪ぃ上司かてえぇ部分持っとる
ただ…そりをてめぇで判断してえぇ部分を吸収してって欲しぃねん
おいら管理職なんて…大概嫌われるやつのが多ぃと思ぅとるぢょ
おいらも最初は周りから好かれるよぅな上司を理想としとったちゃ
けど…どぅしたって会社的立場で物事見なあかんときもあんねん…
そりゃぁ…できったけ下の立場から物事を見れるよぅにはしてまっ
けんど…会社の現状とか考えたらそっちにばっか片寄せでけまへん
そんなんが現状なんや…って思ってましゅ(〃￣⊿￣ホケーッ)。ｏＯ
せやから巷で“理想の上司”なんてものを投票したりしとんのやろ…
部下に「あぃつ…うぜぇっ」って言われんも仕事のうちやと思ぅちゃ
おいらの部下同士愚痴を言い合って仲間意識芽生えんのやったら
喜んで愚痴の的かてＯＫ
ヽ(￣∇￣*)
ドントキンシャィ(*￣∇￣)ノ
２、３日前…次のリーダー候補が断りを入れてきたと思う間もなく
そん次に候補として期待しとったやつから突然差し出された“退職届”
相談されんっちゅぅのは相手の気持ち以外に…こっちにも原因が…
知らず知らずのうちに発しとる“相談すんなやっ”って威圧のオーラ
忙しそぅやから相談し難い…って雰囲気醸し出しとんのもあんな…
あくまでおいらの持論やけど…ってか次の人員補充をどなぃしよ…
昨日は久々に…孤独感を味わぃつつ…手酌酒…プププッ(￣ｍ￣*)
みなさまは…泣きたいくらぃ切ないときってどなぃしてんのやろ…
まぁ…今日は会社から支給されたケーキを夕飯に一杯やっかぁっ
…読み手には迷惑やったろぅけど…しかもすんげぇ～“くせぇ”し…
でも吐き出して…めっちゃめちゃスッキリしたぁ～っ
今日のオススメ：VENUS／SHOCKING BLUE
オランダ出身っちゅぅこつ以外…おいら詳しくはよぅ知らんねん…
バナナラマのカヴァーのが有名か知れん…/(￣∇￣)／エッ…
でもこん曲も昔ＣＭで使われとったちゃ…でもよぅ憶えとらんねん
エレキとシンセなんか…すんげぇレトロな雰囲気で好きだぢょ
けんど…こん方たちも“一発屋”みたぃやが…そこんとこどぉよっ
そかそかっ…ネットで調べりゃえぇのんか…でもぉ…やっぱねぇ…
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一生懸命頑張ってらっしゃるんですね！
相手の将来を考えてるからこそ、
期待して高いものを要求してしまう・・・
だから厳しいことも言うって感じですね。
嫌われても、というとこが素晴らしいです。
私も一応中間管理職の端くれなんですが、
（といっても部下は３人）
どうも下手に出ちゃうんですよ。
駄目だな～って思います。
１人はかなり年上なので、それもあるかな？
chibaggioさんを見習わなきゃ！
なんでも聞きゃ～いいっていうの、最近の若い子は特にそうみたいですよ。
うちの主人もブツブツ言ってます。。。
ま、下に後輩を従えて初めて気がつくってこともあるので♪
今は歯がゆいしイライラするけど、どーんと懐を大きくして構えるのよ～♪
がんばれ～大人なchibaggioさん♪
あと、次の候補の人が辞めたってのが辛そう
なんでも辞めれば解決するっていう根性があまり好きじゃないな～って。これは個人的な意見ですけどぉ～（笑
なんでも上手くいく世の中じゃ～ないんだから、自分で好きになる努力をしないとね♪
そういう意味では、chibaggioさんってすばらしい人だと思います！（実は少し尊敬しているので・・・
好かれる上司か～
兄貴の好きな上司って、どんな人？
お寿司おごってくれる人？（プ
「泣きたいくらぃ切ないとき」晴れのちは、周りの人に話を聞いてもらう。一人で考えてると悪い考えしか浮かばないから。
上司は、兄貴の話を聞いてくれる？ 何でも話してほしいって思ってるかもしれないよ。
実はワタシは要領が悪く、１回や２回説明を受けただけではなかなか動けない人間なので、正直「何やら申し訳ない・・・」ような気持ちで読ませていただきました
子供に何かを教えているわけではなく、自分も相手もキャリアの差があれ社会人ですから、スムーズに仕事ができるようにお互い思いやりを持ちながら接していきたいですね・・・いや、コレが難しいことなんでしょうけれど
「自分で学ぼうとする姿勢」は勉強でも仕事で同じですね。
日記を読んでいてchibaggioさんの考え方って
素晴らしいな～って思いました。
（私は教えるのも教わるのも苦手です。(涙)）
教える立場の人って大変だと思います。
悩み事を相談できる人（グチを聞いてくれる人）を作るのって大切なんじゃないかな～？
がんばってくださいね
人に指示を出したりする立場になったことが何度かあります。
大変ですががんばって下さい。
（偉そうですみません！！
…尊敬なんかせんでえぇって…おいらはヘタレやきにぃ…
＞会社のことも考え、部下のことも考え、
＞一生懸命頑張ってらっしゃるんですね！
考えとるつもりなんやけど…“つもり”なんやろねぇ…
立ち止まってたってしゃぁなぃし…頑張るしかなぃんよ
＞嫌われても、というとこが素晴らしいです。
ラーメンと一緒でえぇもん(人)が別な人にも必ずしもえぇもん(人)とは限らん…
おいらんことえぇと思ぅ人もおれば嫌や言ぅ人もあるかんね…
＞１人はかなり年上なので、それもあるかな？
年上の部下って…ホンマ扱い難ぃんよなぁ…ヽ(≧д≦)ノ…ゥワァァァンッ
＞chibaggioさんを見習わなきゃ！
まぁ…えぇと思ぅ部分があるとやったらチョイスしたってくださぃ
そりと…こげな愚痴の記事に態々コメントしてくれはって有難ぅやとです…
…そぅなんよねぇ…上の立場になってわかったこつたくさんあったとばぃ…
＞今は歯がゆいしイライラするけど、どーんと懐を大きくして構えるのよ～♪
＞がんばれ～大人なchibaggioさん♪
ど～んと構えられるよぅな大っきい器が欲しかぁ…
そりと励ましのお言葉…勿体無かとです…でも有難ぅでしゅ
＞あと、次の候補の人が辞めたってのが辛そう
＞なんでも辞めれば解決するっていう根性があまり好きじゃないな～って。
…明日無断欠勤しそぅなんが別に１名…人員－２名…/(￣∇￣
…ったく暮れで忙しぃっちゅぅんに…サノ○ァビッチゞ(￣∇￣゛
＞そういう意味では、chibaggioさんってすばらしい人だと思います！（実は少し尊敬しているので・・・
…記事のよぅな考えでやっとっても…やっぱそぅ簡単に具現化でけんちゃ…
そりと…こげな愚痴の記事に態々コメントしてくれはって有難ぅやとです…
…そやね…なってみて初めてわかったこつぎょぅさんあんねん…
＞兄貴の好きな上司って、どんな人？
…腹割って話せる人…最近…何がホンマで何が嘘かわからんよぅなっとる…
信用して…腹割って話して…その話を別のやつが知っとって…
＞「泣きたいくらぃ切ないとき」晴れのちは、周りの人に話を聞いてもらう。一人で考えてると悪い考えしか浮かばないから。
…つぃ最近信頼しとったやつに軽ぅ～く裏切られたけん…
＞上司は、兄貴の話を聞いてくれる？ 何でも話してほしいって思ってるかもしれないよ。
…おいらの上って役員しかおらんし…ってかおいらが人間不信に陥りそぉ…
そりと…こげな愚痴の記事に態々コメントしてくれはって有難ぅやとです…
説明しとんのに…「はぃ…わかりました…」って取り敢えず頷くやつ…
後でその仕事やらせっと全然でけてへん…その場凌ぎの“生返事”…
＞実はワタシは要領が悪く、１回や２回説明を受けただけではなかなか動けない人間なので…(割愛)
ぃや…わからんなら聞いてくれりゃぁえぇねん…わかるまでさっ
そりゃぁ…説明に時間かかっときはロスが多ぃけん…てめぇでやってまぅけど…
＞スムーズに仕事ができるようにお互い思いやりを持ちながら接していきたいですね・・・いや、コレが難しいことなんでしょうけれど
そぅいった“思いやり”とか“気遣い”って性格や経験で見に付けるもんやん…
日本人の性格なんかね…予防はするけんど起こってしまったときの対処…
こりってあんまし考えておらんのよ…X(￣∇￣
「まずありっこなぃから…」って楽観しとっていざ事件が起こると…
誘拐事件かて「まさかこげな町で…」ってなもんやろ…
車かて事故起こさんよぅ気を付けまっすわ…けど起こったときどなぃすんの
…例えば保険屋に電話するわ…“繋がらんかったら”どなぃすんの
“すぐ駆けつけられんとこにおったら”どなぃすんの
…やべっ…長文になってもぉた…すまぬちゃ…＜(￣∇￣
そりと…こげな愚痴の記事に態々コメントしてくれはって有難ぅやとです…