公務員の縦割り人事が根本問題。
50歳前後の、一番金の要る年代を組織外に放り出すシステムが問題。
→ 人材バンクは失敗する。 by塩爺。
← ちょっと待て、公務員は次の仕事が降って来るのを待つ権利が有るのですか? 民間は、自分を磨き・自分で探しますね。
なるほど、分社化にも問題有りか?
← これの震源地は、税制改革だったよね。 誰が作ったの?
☆年金問題:
1年で調査せよ: ← 誰だ、現場を知らずに命令する奴。
役人は辻褄あわせの習性が有る、徹底的に対応すべき。 民間の監査機関を入れれば? by片山さん。
? ハゲタカが、得意かも..
知人の一喝、民間生保は問題発生時に、スワ、総動員、全員で管理職が先頭を切って書類を引っ繰り返すが。
役人は、会社が潰れる、給料が減るという危機感がないからダメ。
50歳前後の、一番金の要る年代を組織外に放り出すシステムが問題。
→ 人材バンクは失敗する。 by塩爺。
← ちょっと待て、公務員は次の仕事が降って来るのを待つ権利が有るのですか? 民間は、自分を磨き・自分で探しますね。
なるほど、分社化にも問題有りか?
← これの震源地は、税制改革だったよね。 誰が作ったの?
☆年金問題:
1年で調査せよ: ← 誰だ、現場を知らずに命令する奴。
役人は辻褄あわせの習性が有る、徹底的に対応すべき。 民間の監査機関を入れれば? by片山さん。
? ハゲタカが、得意かも..
知人の一喝、民間生保は問題発生時に、スワ、総動員、全員で管理職が先頭を切って書類を引っ繰り返すが。
役人は、会社が潰れる、給料が減るという危機感がないからダメ。