内定取り消しをかまされる

めっきり寒くなってきた。

それに合わせるような感じで、転職活動も厳寒モードに突入しそうな予感…


っていうのは、

先日、ある会社の面接に行ってきました。

面接も終始、和やかなムードで進行。

未経験の仕事なので、不安はあったのですが、色々と説明をして頂きました。

自分の中でも、「ここイイかも…」という気持ちにもなってきた。


で、


数日後、



内定の連絡を頂きました！


やったぜ！


連絡のメールには、詳細は明日に連絡します、ということが書いてあった。

自分からは、お礼と、労働条件を書面で頂けないか、という返信をした。


で、


翌日、



連絡なし。


…うん？
社内の手続きとかで時間がかかってるのかな？


しかし、


その翌日も、連絡来ず…


嫌な予感がしてきた…



結局、１週間しても何ら音沙汰が無い。

これは、もう内定が取り消されたと判断して間違いないだろうね。


なぜ、内定が取り消されたのか？

思い当たるフシは一つしかない。


労働条件の書面での明示を求めたから。


えっ！？


これってNGなの？


むしろ、企業側の義務なんじゃないの？


「バックレる」という言葉があるけど、まさか会社からバックレをかまされるとは、想定外だった。


というわけで、手持ちの駒は全滅。

転職活動は振り出しに戻っています…