どこの世界にも一人や二人は自分とウマの合わない人っているものですが…
私が一番苦手なのが「人を緊張させる人」
なぜ、いつもそんなにツンツンしているの？？
仕事中だから、いちいち厳しい顔をしているの？？
確かにいつも完璧を追及するあなたの姿に見習うべきところはたくさんあるけれど
その場の空気を一瞬にして凍らせてしまうような、雪女のようなあなたが…怖い
おそらく、私みたいな笑ってごまかすタイプが一番癇に障るのでしょう。。
それでも、私は今のままの自分でいく。
北風と太陽のように、いつかはあなたに心を開いてもらえるように
（ごめんなさい。ちょっとしたグチでした…
）
私が介護職を目指したのは、約２０年前…特養に入所していた嫁ぎ先の祖父の面会に行った時のことでした。
その頃の特養って４人ないし６人部屋にベッドが並べられていて、今思えばまるで病棟のような生活感のない老人ホームだったんですね。
小さいころからの夢が看護婦さん
だった私は初めて、介護職という仕事をする人たちを見て何かこうピン
と来たというか、心に残るものがありました。
それから数年、下の子供が小学校に入学した頃に当時注目されていた「ヘルパー２級」の講習に通い施設実習に行ったりして、私の進む道はこれだ
と確信し、以後１０年間介護職の道を歩いて来ました。
看護助手やら施設職員、デイ職員、訪問ヘルパーと時間の差はあるもののすべて経験しましたが、どの職種に変わる時も「わたしが出来なかったら誰が出来るの
」って自分の中で励ましながら…少し自信も見せながら、今日まで歩んできたわけですが、さてさて最終段階のケアマネ職にきてその思いが崩れかかっているのをひしひしと感じています。
一生懸命やればなんとかなってきた今までと違い、ケアマネ職は向き不向き、その人なりの性格を選ぶ仕事なので、果たして自分に合っているのかどうか…
もう少し頑張ってみて、いつか現場の介護職に戻るっていうのもアリかなぁと、ふと考えたりする今日この頃です。。
歓迎会・送別会・忘年会・新年会などなど…働いていると、部署ごとに何かにかこつけた会合が度々開かれますが、わたしが正社員として就職してから、一番参っているのがこの「会」という存在なのです。。
パートの時って一応声は掛けてもらえるものの、ほとんどの人が参加せずに済んでいたのですが、ケアマネになってからというもの１～２か月に１回はこういう集まりがあり、必ずみんな参加するっていうのがお約束…のような流れがあります。
別に頼んだわけではないものの、私が入社してすぐにも歓迎会とやらで事務所のみんなが集まってごちそうして下さいました。
その恩？というのもあったり、お世話になった先輩が退職されるなどの送別会に欠席するのってめちゃくちゃ失礼なのでは？？なんて思いもあり、今まではずっと参加してきたのですが、そろそろ疲れてきました。。
もともとお酒は飲めないし、大人数でいるのが好きではないのに加え、私は家が好き
。 ただでさえ、８時間も仕事で拘束されているのです。
会費は払っても良いからまっすぐ家に帰らせて…というのが本当のところです。
こういった勤務時間外でのお付き合いも含めて仕事なんですかねぇ～
気がつけば半年が過ぎていて、私にも有給休暇が使えるようになりました
毎月１日くらいならコンスタントに取っても良いとのこと…
実際、週２休くらいはあるので差し迫っては必要ないのですが、なんだかこう心のゆとりというか…急に休まなくてはいけない時などには有難いですね。
兼業主婦としての正社員歴も半年。１５・６年間パートで週に３～４日お気楽に働いてきた私にとって、慣れたとはいえ生活の大半が仕事という今の生活はやはり余裕がなく時々ため息がでます。
このご時世に、４０代半ばで経験もなく正社員として仕事をさせてもらえる…そのことについては感謝しないといけないのですが、疲れて帰っても家事が待っていて、休みの日は体を休めることで終わってしまって、介護職を長く続けているにもかかわらず、自分の実家や主人の実家へはほとんど顔を出せないという今の状態をいつまで続けていけるのか。。
もう少しうまく時間のやりくりをして、上手く有給を利用してやっていけると良いんですけどね。
上手に仕事と家庭をこなしておられる主婦の方の意見を聞きたいです。
要介護認定には必ず認定期間というのがあって、半年から２年に１回は更新申請をして再度認定調査を受ける必要があります。
自分の担当している利用者さんがあと２か月で期間切れになるという時には、ケアマネが市役所に本人に代わって更新申請をします。（と言っても、申請用紙は自宅に送られてくるのでご自分で提出される利用者さんもいます）
今まで要介護２だった方がこの更新認定により要支援に移行される場合も少なくありませんので、ケアマネ・本人ともに結果が気になるところです。
先日、私の利用者さんの家族さんから電話があり、「父の新しい介護保険証が届いて、要介護１でした」とのこと。
今まで要介護３だった方なのに何故？？と突っ込む間もなく「今回の調査では本人が演技しなかったもんですから～」
なるほど。。よくよく考えると、そうだなぁ…あんなに頭もしっかりしているのに今まで要介護３であったことのほうがおかしい。。
もちろんこのかたのように演技をして介護度を上げることも（本当は好ましくないけれど）可能ではありますが、めいっぱいサービスを利用しないのにやたらと上げることにこだわる方が多いのは、皆さんあんまりご存じないのかもしれません。
介護度が上がるごとに利用するサービスの単価も上がります。
使える範囲は確かに増えますが、週３日のデイサービスの利用くらいならば要介護３よりも要介護１で利用するほうがだんぜんお得
ですから上記の利用者さんも、演技をしなかったことでずいぶんと月の費用が安くなりました。
ただ、要支援になってしまうと使えるサービスの種類が変わってくるので難しいところなんですね。
担当も在宅支援センターから包括支援センターに代わりますし、身体的には喜ばしいことなんですが、実際は今まで受けていたサービスが使えなくなり、戸惑われる方も多いのが事実です。
ケアマネも包括への申し送りなど忙しくなると同時に担当を外れる寂しさもあります。
今月は私の利用者さん６人が同時更新なので、結果報告待ちでなんとも落ち着かない日々です。。
先週の超ハードなお正月休暇は置いといて、、、、
２連休でのお休みは９月の祝日以来３か月ぶりです（１０、１１月は研修でつぶされましたので…）
いや、別に取ろうと思えば毎週でも２連休に出来るのですが、シフトを決める時にはやっぱり週末でなく水、木あたりの平日に１日入れてしまうんですよね。
そうすると、３日仕事して休んで、２日仕事して休んで…みたいな、そのほうが楽な気がして。。
こういうペースに慣れてしまうと連続して５日間仕事してってのはきついかなぁ、なんて。
それでも、たまには連休で休みが欲しい。
今日は連休初日、なんだか明日も休みだと思うと心の余裕というか…いつもならこの時間になると「あ～あ、明日からまた仕事かぁ」なんて軽くウツになるんですが、今日のこの解放感はなんなんでしょうね
。
めずらしく、夕方から娘とクッキーを作ったりなんかしています。
これからはこういう休みの取り方も有りだなぁ～
５連勤がんばるかなぁ～
私が実務研修で一緒だった同期の友達がとうとうこの年明けからケアマネ職に就くことになりました。
昨日は就職祝いを兼ねて一緒にお食事をしてきたのですが、どんな話でも食い入るように聴いてくれて、まるで半年前の自分を見ているようでした。
同じ職場に去年実務研修を受けたあと、私より３か月先にケアマネ職に就いた同期の先輩がいるんですが、彼女との差は半年経った今も縮まらず、きっとこの先もず～っと３か月分の情報の差として残っていくんだろうなぁ、、、と思います。
それと同じように、半年先に経験を積んでいる私が同期の友達から見るとすごく先を歩いているように見えるらしくて、なんか不思議な気がしました。
私自身はまだまだ…なのに
でも、最初に決めていた「とりあえず半年」宣言どおり、半年でようやく先が見えてきます。
全体の知識が１００だとして、半年で７０くらい？いや、６０くらいかな
でも何もかんも分からなかった頃に比べれば、ベースが出来た分情報の入り方もやっぱり速くなってくるので、今から半年後を想像すると少し楽しみでもありますね。
は朝から大渋滞
あけましておめでとうございます
年末３０日から正月休みに入ってとうとう６日目、最終日の夜になってしまいました。
本来ならば４日から仕事のところ、日曜日に重なったため今年は１日増えてラッキーだったわけですが、それにしても短い…
でも、大きなイベントを挟んでいるせいか年末からはずいぶんと日が経っているような気もします。
まぁどちらにしても明日からまた仕事と追いかけっこの日々です。
月初の４日間が抜けたので実績入力でパソコンの取り合いになるんだろうなぁ…
この６日間ですっかり頭から抜けてしまったいろんな事柄を一つ一つ思い出すところから始めないと。。
というわけで、本年も出来るだけ頑張って書いていきますので、よろしくお願いいたします
