ただ、企業が求めている人材とは違うと一度判断されているので、それを覆すというのはかなり難しいことだと思います。
— ippatsukun (@ippatsukun) 2018年4月23日 - 08:06
もちろん、どうしてもその企業に入りたいという熱意のある人は、採用される可能性もゼロではありませんから、挑戦してみても良いでしょう。
— ippatsukun (@ippatsukun) 2018年4月23日 - 09:06
再チャレンジする際には、再応募が可能かどうかを必ず確認してください。中には、数年以上経過していないと応募できないなどの条件を設けている企業もあるので、確認してから挑戦することをオススメします。
— ippatsukun (@ippatsukun) 2018年4月23日 - 10:06
多摩川台公園 古墳展示室や浄水場跡、どりこの坂をのぼる sengoshi.blog.so-net.ne.jp/2013-09-22
— ippatsukun (@ippatsukun) 2018年4月23日 - 11:06
webget（アドウェア・スパイウェア）削除までの試行錯誤 sengoshi.blog.so-net.ne.jp/2014-06-19
— ippatsukun (@ippatsukun) 2018年4月23日 - 12:06
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— ippatsukun (@ippatsukun) 2018年4月23日 - 16:06
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— ippatsukun (@ippatsukun) 2018年4月23日 - 17:06
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— ippatsukun (@ippatsukun) 2018年4月23日 - 18:06
浜美枝『クレージー作戦 くたばれ！無責任』のヒロインを思い出す sengoshi.blog.so-net.ne.jp/2014-03-25
— ippatsukun (@ippatsukun) 2018年4月23日 - 19:06
就職活動において、自分の持つ資格、特技、経験などを上手に伝えるには、どうしたらよいのでしょうか。筆記試験や面接試験では、どの程度の知識や能力があるのかが分かります。
— ippatsukun (@ippatsukun) 2018年4月23日 - 20:06
ですが、人間性や人柄、企業が求めているような人材なのかを見極めるには、やはりどんな資格があるのか、どのような特技があって、どんなことをどのくらい経験しているのかということが、とても重要になってきます。
— ippatsukun (@ippatsukun) 2018年4月23日 - 21:06
つまり、自分の資格や特技、経験などを企業側に上手く伝えることが結果を大きく左右するわけです。企業側が求めているような人材は、どのような人かということも、少しは研究しておくのも良いと思います。
— ippatsukun (@ippatsukun) 2018年4月23日 - 22:06
特に、人とは異なるような特技がある場合は、そこをアピールするといいかもしれません。もちろん、月並みな特技だとしても、他の人よりもかなりレベルが高い場合には、その点をしっかりアピールしたいですね。
— ippatsukun (@ippatsukun) 2018年4月23日 - 23:06