浪人や留年も、1年程度でしたら、それほど不利にならないという話も聞きますが、4年で新卒の人と比べたら、やはり不利と考えた方が良さそうです。
— ippatsukun (@ippatsukun) 2016年11月9日 - 08:13
しかし、正当な理由がある場合は、留年も浪人も過度なマイナス評価をする企業は少なくなっているでしょう。どうしてもやりたい仕事がある、どうしても入りたい企業があるなどの理由で浪人する人もいると思います。
— ippatsukun (@ippatsukun) 2016年11月9日 - 09:13
その場合には、自分がどれだけその仕事がしたいのか、その企業で何がしたいのかなどについて、しっかりとした考えや計画をまとめて説明ができ、面接官を納得させるだけのスキルを身に付けておくことが大切だと言えます。
— ippatsukun (@ippatsukun) 2016年11月9日 - 10:13
そして、就職浪人や就職留年をしていた1年(もしくは、2年や3年)の間、何をして過ごしていたか、何を得られたのかをきちんと説明できるようにしておきましょう。
— ippatsukun (@ippatsukun) 2016年11月9日 - 11:13
なぜ就職浪人や就職留年をしたのかを質問してくる企業もあると思いますので、事前に考えをまとめておき、言葉に詰まることがないようにしてください。
— ippatsukun (@ippatsukun) 2016年11月9日 - 12:13
そのためにも、浪人(あるいは、留年)している間、就職活動に役立つような有意義な生活を送るように心がけましょう。
— ippatsukun (@ippatsukun) 2016年11月9日 - 13:13
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— ippatsukun (@ippatsukun) 2016年11月9日 - 21:13
一度不採用になった企業をまた受けることも可能です。しかし、採用される確率はとても低いでしょう。
— ippatsukun (@ippatsukun) 2016年11月9日 - 22:13
一度不採用になった人の中には、どうしてもその企業に入りたくて再チャレンジするという人もいます。
— ippatsukun (@ippatsukun) 2016年11月9日 - 23:13