昨日ですね、単発のお仕事でミーティングをしました。
技術者紹介サイトのQA（バグを探す）お仕事だったんですが、アンケートも兼ねたミーティングだったんですね。
とても感じの良い方で、いろいろとお話がすすんだんですが、そこで衝撃の真実がかたられました！！！
ダ・ダ・ダァ～ンっ！
今日本は10社に対して1人の技術者を探しているそうです！！！
。。。じゃぁ、なんでねこは内定取り消しになったんじゃぃ。。。
そこで、Indeedサイトでソフトウェア・エンジニアの求人を探して、こっちから攻めの攻撃に出て撃ってやったっ！
『採用担当者様、
初めまして、びーるねこと申します。
急にお便りさせていただきまして、大変失礼いたしまします。
今年5月に、コロナの影響で米国XXX（某日本企業）中途採用内定を取消しとなり、現在、在宅勤務の雇用先を探しております。
プログラマとしてのキャリアをつなぎ、休まず結果を出していきたいため、雇用形態等や給与に関して、全くこだわりはございません。
現在アメリカ在住ということで、時差が14時間ほどございますが、会議などの時間がわかれば、オンライン出席可能です。
また、通常であれば年に1，2回の帰国をしておりますので、面談もかないます。
下記に簡易職務経歴書を記載させていただきましたので、宜しくご覧いただけると幸いです。
[技術（直近のものより）]
Azure、GCP、ASP.NET Core Razor Pages、Appsheet、SQLサーバー、Google Apps Script、Wordpress、Javascript、AS400、PHP、Webデザイン、Webシステム開発
[他スキル]
英語でのIT情報リサーチ
IT関係英語交渉（法律関係を除く）
[資格]
MCSA SQLServer2016 Database Development
Zend 認定PHP エンジニア
MCP.NET デベロッパー
[職歴・スキル]
*Appsheetディベロッパー(3か月～)(フリーランス・在宅・日本)
GCP、Appsheet
*ASP.NET Razor Pages・ディベロッパー(3か月)(フリーランス・在宅・USA)
Azure、ASP.NET Core Razor Pages
https://oboero3.azurewebsites.net/
*Laravel（初心者としてプロトタイプ作成）(ボランティア・在宅・日本)
https://www.youtube.com/watch?v=U6J6zdqOArY
*Google Apps Script（1年）(フリーランス・在宅・USA)
*フルスタック・エンジニア（8年）(USA)
Ajax、Restful, SQL Server 2016、T-SQL、ZENDサーバ、 PHP7/5.6、Javascript (DOJO)、 IBM i シリーズ、 DB2 SQL、AS400 RPG、MySQL、XML、XSLT、Adobe LiveCycle
*システム・エンジニア／ヘルプデスク（2年）(日本)
*AS400 RPG、COBOLプログラマ（2年）(USA)
*VB6.0、VBA、ウェブデザイン（各3年以上）
もしかしたら年齢的にも技術面でも、御社の探しておられる人材ではないかもしれません。（おばちゃんやからね。）
しかしながら、10年以上培ってきたIT関連の技術面以上に、国際的感覚、社会人としての常識、技術習得の速さには自信があります。
特にアメリカ政府で8年間、フルスタック・デベロッパーとして働いていた経験より得た、問題解決力、フレキシビリティは、どんなプロジェクトであっても技術者間の隙間を埋めるべく、または痒い所に手が届くような存在となりえることと思います。
尚、私の過去の雇先上司の推薦状、また手掛けてきたプロジェクト等は、『LinkedIn』に登録後、こちら『https://www.linkedin.com/in/びーるねこ（うそです）』よりご覧いただけます。
蛇足ながら、LinkedInのシステムでは、推薦状等、相手側よりいただいたものに対しての本人の編集はできませんので、信頼のおける媒体です。
急にご連絡を差し上げた上に、大変な長文となってしまったことをお詫び申し上げます。
どうか御社のご活躍、ご成功をお祈り申し上げます。
びーるねこ
iPhone: 1.000.000.0000（うそです）
Email: b-runeko@yahuu.com（うそです）
Skype: びーるねこ（うそです）
Web: https://nekonya.netlify.app/（ほんとです）
Github: https://github.com/beerneko（ほんとです）
Web App: https://oboero3.azurewebsites.net/（ほんとです）
Qiita: https://qiita.com/search?q=beerneko（ほんとです）』
どうやっ、やったった！！！
日本の3社にメールしたった。
2社ほど年齢きいてきたけど、これってどうよっ！なんでよっ！
そんなに平均年齢層が低いことが、価値のあることなのっ？？？
（半年で13キロ?痩せたねこの本気、みせたるぅ。）
若い力でぇ．．．とか、実力主義の社風だから年齢関係ない．．．とかって、いったいどうよっ！
おばちゃんだから、見せれる過去のプロジェクトもあるし、後がないからガッツもある。
90年代のIT生き字引だぜぇ～。
年齢、年齢って、会社の大切にしてる部分とか、現在使ってる技術とか、全然関係ないじゃんっ！
なんで「平均年齢がウン歳で、若い人たちの実力が生かされます。そして育ちます！」ってなことがいえんのっ。
経験積んでる方がいいに決まってんじゃん。
経験積んで年食ってるからって、育たないとか、すぐ定年なっちまうとか、もう今は昔の話。
日本では総人口に占める高齢者人口の割合は28.1％、10人いたら約3人は高齢者だぜぇ～。
この人口を使わずに若者だけ、それも勤労できる年齢層の人たちだけ働かせて経済の発展があるのかっての。
アメリカは55過ぎて再就職なんかざらだっちゅーの。
じごどぐだざいぃ～っ。。。
【SNS LinkedIn】
そうそう、忘れてました。SNSでしたねぇ。
『LinkedIn』の会社側に送るURLですが、変更可能です。
https://www.linkedin.com/in/beerneko-abskdh00
とかってなってるけど、「beerneko-abskdh00」の部分を「beerneko」とかにできます。
画面右上の「Me」->「View Profile」にして自分のプロファイルを表示します。
同じく画面右上に「Edit Public Profile & URL」と出てくるのでそれをクリック、すると新しくタブが開きます。
新しいタブ画面右上の「
https://www.linkedin.com/in/beerneko
となりました。これを送ることで、雇用主に職歴と推薦状、そしてプロジェクトやスキルチェックまで確認してもらえます。
ねこでした。