今週は１日も『小料理屋』に顔を出さず、アパートでゆっくり休んでいました
・・・しかし、昨夜、女将さんから『飲みにおいでよー
』とお誘いの電話があり、(まぁー・・・明日、休みだから久しぶりに行ってみるかー・・・)と思い、行ってみました
私が行った時は、お客さんは１人しかいなかったのですが・・・次々に『飲み仲間』が来店し、ワイワイと盛り上がりましたっ
次の日が休日だと、閉店まで飲めるので、かなり嬉しいです
『春日』で、いろんな人と出会い、そして、いろんな人に支えられ、私は本当に『幸せ』です
もう歳をとってきたので、若いころのようには飲めませんが・・・今夜も飲んできますっ
やっと長い『12連勤』が終わり、ホッとしています
最終日には、毎月恒例の『ISO勉強会』がありました
体調を崩して、参加できない社員が多い中、私はなんとか体調を持ち直し、参加しました
内容は、本当に素晴らしく、驚きもありましたし、自分も『スキルアップ』しなければ・・・と思わされるような感じでした
・・・しかし、私は最近ずっと『社内トラブル』が続いていることから(人間関係のごたごたですが・・・)、『ISO勉強会』も大事ですが『SST(ソーシャル・スキル・トレーニング)』も『社内勉強会』として導入すべきではないか
と思っています・・・
お互いが『普通に会話できる環境』ではない中で、仲間たちが傷ついていく姿を、これ以上黙ってみていることが『ひどく苦痛』に感じているからです・・・
会社自体は、いろんな『方面』から高い評価を受けていますが・・・あくまでも、それは『表面上』の会社の姿だと、私は捉えています
本当に素晴らしい会社は、社員同士が『生き生き』と働ける環境が備わっていなければならないと思うのです・・・
特に、当社のような『障害特性の強い人間』ばかりの会社では、やはり『SST』を導入して、まずはお互いのきちんとした『コミュニケーション能力』を養う事が、『最重要課題』だと個人的には思っているのですっ
『実行』に移すには、私自身がもっと勉強して、上司と話し合えるレベルまでなってからだとは思いますが・・・
まぁ、ひとまず『12連勤』終わったので・・・休みの日は『仕事』の事は考えずに、ゆっくり身体を休めたいと思います・・・
