おはようございます!
考え方の違いを理解する。
その上で目的と目標にたどり着くための話し合いをする。
「そういう考えもあるね」と理解を示すことが大切。
「自分が嫌だから反対」
「自分がこれがいいからこれしかダメ」
ではなく、
その組織の未来のを考える。
やはり「自分さえ良ければいい」ではなく、責任感と思いやり。
まずは、考え方の違いがあることを理解してみませんか?
考え方の違いを理解する。
その上で目的と目標にたどり着くための話し合いをする。
「そういう考えもあるね」と理解を示すことが大切。
「自分が嫌だから反対」
「自分がこれがいいからこれしかダメ」
ではなく、
その組織の未来のを考える。
やはり「自分さえ良ければいい」ではなく、責任感と思いやり。
まずは、考え方の違いがあることを理解してみませんか?