■事前に欠席の旨をメールしておきましたが・・・。事務局より「在宅福祉部会」に欠席の罰?として部会長を引き受けるようにと依頼電話があり受託。
■その結果、もう一つの部会「地域福祉部会」の部会長と二人が、翌日の「法人運営部会」のメンバーとして出席を要請され・・・。
■19時開会と同時に「委嘱状」を。 在宅福祉部会の任期は平成26年1月30日から28年の1月29日までの2年間。法人運営部会は31日から2年後の1月30日まで。

■部会長、副部会長が選任され協議。


■当部会が所管する事業の進捗状況等、今後の部会運営スケジュールについて協議が進められました。

■それはそうと、「在宅福祉部会」の運営をどうするかである。
■会議終了後、①在宅福祉に関する現状の課題。 ②事務局としての対策案。 そして③近未来的にどのような展望を持っているのか。事務局が考えている「あるべき姿」をそれぞれA4一枚程度に(箇条書きで)まとめて頂くようお願いした。

■まづは、事務局職員の考え方と部会委員のご意見を十分にお聞きして取り組みたい。
■その結果、もう一つの部会「地域福祉部会」の部会長と二人が、翌日の「法人運営部会」のメンバーとして出席を要請され・・・。
■19時開会と同時に「委嘱状」を。 在宅福祉部会の任期は平成26年1月30日から28年の1月29日までの2年間。法人運営部会は31日から2年後の1月30日まで。

■部会長、副部会長が選任され協議。


■当部会が所管する事業の進捗状況等、今後の部会運営スケジュールについて協議が進められました。

■それはそうと、「在宅福祉部会」の運営をどうするかである。
■会議終了後、①在宅福祉に関する現状の課題。 ②事務局としての対策案。 そして③近未来的にどのような展望を持っているのか。事務局が考えている「あるべき姿」をそれぞれA4一枚程度に(箇条書きで)まとめて頂くようお願いした。

■まづは、事務局職員の考え方と部会委員のご意見を十分にお聞きして取り組みたい。
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