永住権の取得と年金受給権

会社勤務の在日外国人からのお問い合わせで
最も多い問い合わせの1つに、年金の受給資格
に関するものがあります。

日本の年金制度は、原則として加入期間等が
25年以上ないと、年金が1円も貰えない仕組み
になっています。（もちろん外国人の脱退一時金
制度等はありますが・・・）

彼ら（彼女ら）は、日本在住が10年も経つと、本国
へ帰国するか、日本で永住するか、はたまた行ったり
来たりするか、いろいろと悩むようになります。

永住を決め込んだ人であっても「25年の壁」があって
年金の受給を半ば諦めている人もいます。

とりわけ、40歳を過ぎてから年金に加入したような
場合ですと、その傾向が強いようです。

しかし、ここにはおいしい特例があります。

なんと、永住権を取得した人は、本国に在住していた期間のうち、
20～60歳までの期間を、合算対象期間（通称「カラ期間」）
とすることができるのです。（ただし、1961年～永住権を
取得した日の前日までの期間に限る）

ちなみに、カラ期間というのは、25年の期間にはカウントして
くれるものの、年金額には反映されない期間をいいます。

例えば、30歳で韓国から来日したＢさんのケース。
Ｂさんは、40歳で永住権を取得しましたが、Ｂさんが
韓国にいた20代の10年間は、カラ期間になります。

つまり、Ｂさんは、あと15年の加入で受給資格を満たせるように
なるわけです。

この特例は、社会保険労務士でも知っている人は少ないと思い
ますから、在日外国人であればなおさらなんでしょうねえ。