病院の職場。
突然の勤務に関する発表があった。
外来スタッフの夜勤が廃止になるというもの。
またも、上層部のごく一部で練られたようだ。関係部署の責任者にも一切伏せられての、まるで密室政治。
なので、当然現場は混乱する。
それに対する準備が間に合わない。
それ以前に、モチベーションが追いつかない。
それでも責任者には責務がある。
そこに患者とスタッフがいるのなら、組織を引っ張り続けなければいけない。そのためには、問題を箇条書きに出さなければいけないと、僕は思う。
そこかしこでベラベラ話してるだけでは混乱するだけ。問題整理するには冷静な頭が必要だろう。
そう思って職責のある人に話してみるも、まだまだ全然そんな頭にはなっていなかった。容量不足なのか、感情が先に立って無力感に苛まれているのか。
自分たちの意見が通らず勝手に組織をいじられる暴挙には、うちの責任者も為す術が無い。
僕の意見はどうでもいいというような反応だった。さらに他の責任者も、同じような反応と、僕のこれまでのスタンスを否定するような言葉が飛んできた。
言葉には刃がある。
本人も胃の調子が悪いと言っていたので、そんなつもりも無かったことだろうが、僕は深く抉られた。
こんなことはたまにある。
でも今回は、仕事が嫌になった。
1ヶ月ぐらい、旅に出たいな。
