この7月は私にとって忘れられないほどハードな一月だった
まず、父の入院、ケアマネの更新研修、新規の嵐、入退院の嵐・・・
そしてとどめに「実地指導」があった
ホーント、よう乗り切ったわ～
父の入院は思ったより経過も良く、一安心できたけど
毎日残業せずにぶっちぎって病院に通った分、後半に仕事が残り
なお且つ後半に研修で、モニタリングの訪問が進まず・・・
実地指導の書類整理もままならず・・・
毎日青筋立てて仕事をしても帰りが7時過ぎ・・・
身体が持たないよ
それでもどうにかこうにか実地指導も無事終了
ホッとしたので、昨夜は疲れがどっと出て、ぐったり・・・
しかし、この「実地指導」実に下らない・・・
役人様にしてみれば書類を完ぺきにすることは当たり前の事
なんでしょうが！現場の立場からするとただの足かせ
一つ一つの行動や加算にこんなに制約があるのはケアマネを信じてないから
と、この前の研修で言われたけど、それだけでなく
加算をつける条件を厳しくし、加算を付けにくいようにして
支出を抑えたいだけなんじゃないかと
役人様は必ず利用者さんの為とか、大義名分は素晴らしい
担当者会議はどんな時でも全員参加が原則！計画書の期限（短期目標）は
一年なんて考えられない。そんなに長く何の変化もない人はいない！
短期目標の評価ごとに計画書を作成し担当者会議を開くのが原則！
三カ月だっだひには、三か月ごとに事業所に参加を求める訳だ！
事業所もいい迷惑！！担当者会議に参加しても、何の加算も報酬もなし
ガソリン代も実費なのだから、頼む側も申し訳ない。
でも、何といっても役人様には通じない
どうせ「チームケアを提供するには当然で、それも含めて介護報酬になっている」
とかなんとか・・・
利用者の為、利用者の為・・・と言うことは同じ
だったらなぜ、デイサービスでの外出行事を禁止するのか？？？？？？
外出がままならなくなり、家族に負担をかけるので通院以外の外出はせず
買い物や、季節を感じる機会もなく、自宅に引きこもりたくなくても、こもるしかない
生きる気力も意欲もなくなる訳だ。
デイサービスで桜を見に行ったり、初詣に行ったりして季節を感じ、
季節の行事に参加することで、いろいろな事を思い出したり
外出することで、室内での機能訓練とは違う運動をしていたり
人との交流をしていたり・・・
意欲向上、機能訓練、脳トレになっているし、それだけじゃない！
家族に迷惑かけながら生きていて、早く死にたいと思っていたり
生きてたって何の楽しみもない、と思っている利用者さんにとって
デイサービスに行くだけでは味わえない楽しみが味わえるのに！！
何か悪い事をした事業所があると直ぐに禁止になるらしいけど
外出行事は事業所としては楽じゃない・・・むしろ大変
美術館巡り、１００円ショップ、花見、初詣・・・
利用者さんがホントに楽しみにしていたのに・・・
どれも、家族に連れて行ってとは頼めないところ
なかでも100円ショップはすごい人気だった！！
楽しみよりリハビリをしっかり提供せよ、と言う訳
この前の研修のグループワークの時もそんな話が沢山出ていた
「なんで保育園では遠足に行けるのに、デイでは遠足も禁止なの？」
には、みんな笑ってしまった。あれもダメこれもダメは年寄りばかり
本意はどこにあるのだ？？？？
悪意が垣間見える！！！！
随分ずれてしまったけど、内容とは関係ないところをしっかりチェックし
重箱の隅をつつきまくり、大事な真ん中の部分は見もしないで
「実地指導」は終わった。
あまりに現実離れした指導（原則○○○）に
「お前がやってこい」と
言えないところがホント悔しい
8月は少しゆっくりしたいよ～夏休みだし
今月ぶっちぎってゆっくり話ができなかった利用者さんごめんね
まず、父の入院、ケアマネの更新研修、新規の嵐、入退院の嵐・・・
そしてとどめに「実地指導」があった
ホーント、よう乗り切ったわ～
父の入院は思ったより経過も良く、一安心できたけど
毎日残業せずにぶっちぎって病院に通った分、後半に仕事が残り
なお且つ後半に研修で、モニタリングの訪問が進まず・・・
実地指導の書類整理もままならず・・・
毎日青筋立てて仕事をしても帰りが7時過ぎ・・・
身体が持たないよ
それでもどうにかこうにか実地指導も無事終了
ホッとしたので、昨夜は疲れがどっと出て、ぐったり・・・
しかし、この「実地指導」実に下らない・・・
役人様にしてみれば書類を完ぺきにすることは当たり前の事
なんでしょうが！現場の立場からするとただの足かせ
一つ一つの行動や加算にこんなに制約があるのはケアマネを信じてないから
と、この前の研修で言われたけど、それだけでなく
加算をつける条件を厳しくし、加算を付けにくいようにして
支出を抑えたいだけなんじゃないかと
役人様は必ず利用者さんの為とか、大義名分は素晴らしい
担当者会議はどんな時でも全員参加が原則！計画書の期限（短期目標）は
一年なんて考えられない。そんなに長く何の変化もない人はいない！
短期目標の評価ごとに計画書を作成し担当者会議を開くのが原則！
三カ月だっだひには、三か月ごとに事業所に参加を求める訳だ！
事業所もいい迷惑！！担当者会議に参加しても、何の加算も報酬もなし
ガソリン代も実費なのだから、頼む側も申し訳ない。
でも、何といっても役人様には通じない
どうせ「チームケアを提供するには当然で、それも含めて介護報酬になっている」
とかなんとか・・・
利用者の為、利用者の為・・・と言うことは同じ
だったらなぜ、デイサービスでの外出行事を禁止するのか？？？？？？
外出がままならなくなり、家族に負担をかけるので通院以外の外出はせず
買い物や、季節を感じる機会もなく、自宅に引きこもりたくなくても、こもるしかない
生きる気力も意欲もなくなる訳だ。
デイサービスで桜を見に行ったり、初詣に行ったりして季節を感じ、
季節の行事に参加することで、いろいろな事を思い出したり
外出することで、室内での機能訓練とは違う運動をしていたり
人との交流をしていたり・・・
意欲向上、機能訓練、脳トレになっているし、それだけじゃない！
家族に迷惑かけながら生きていて、早く死にたいと思っていたり
生きてたって何の楽しみもない、と思っている利用者さんにとって
デイサービスに行くだけでは味わえない楽しみが味わえるのに！！
何か悪い事をした事業所があると直ぐに禁止になるらしいけど
外出行事は事業所としては楽じゃない・・・むしろ大変
美術館巡り、１００円ショップ、花見、初詣・・・
利用者さんがホントに楽しみにしていたのに・・・
どれも、家族に連れて行ってとは頼めないところ
なかでも100円ショップはすごい人気だった！！
楽しみよりリハビリをしっかり提供せよ、と言う訳
この前の研修のグループワークの時もそんな話が沢山出ていた
「なんで保育園では遠足に行けるのに、デイでは遠足も禁止なの？」
には、みんな笑ってしまった。あれもダメこれもダメは年寄りばかり
本意はどこにあるのだ？？？？
悪意が垣間見える！！！！
随分ずれてしまったけど、内容とは関係ないところをしっかりチェックし
重箱の隅をつつきまくり、大事な真ん中の部分は見もしないで
「実地指導」は終わった。
あまりに現実離れした指導（原則○○○）に
「お前がやってこい
」と言えないところがホント悔しい
8月は少しゆっくりしたいよ～夏休みだし
今月ぶっちぎってゆっくり話ができなかった利用者さんごめんね
