広い心

どうもです。仕事の愚痴なので、申し訳ないんですけど。

さっき帰ってきました・・・１２時です。・・・・
なんでかっていうと、ミーティングだったんです。

課長が、売上が悪いのと（客数は変わってない）
私が異動する前から、バイトさん達内での「仲間はずれ」問題・・・
大人げないんですよねーこれが。
について、激怒（キレた）したわけです。はい。

リニューアルしてまだ１０日。
私が行って１ヶ月＋１０日。

彼が売り場に立って、販売したこと。０時間。

いったい何が解るのでしょうか？？？
言いたいことはわかりますよ。
数字落としてますし。

でもね「付いて行こう！」とは思えないんです。
なんででしょう？

「あ、課長も頑張ってるんだな」ってのが見えないんです。
リニューアル準備の時も、何するわけでもなく、ウロウロ。。。とか
前の課長（今の部長）は違ったよなぁー
棚卸なんて一緒にやるのは当然。
営業に行くから、店のちらし持ってくって自分でコピーしてたり。。。

一応「すみません」の一辺倒でやり過ごしましたが、
一緒にいた営業、私も含め「皆」怒られました。。。。

「なにくそ！がんばるぞ！」といった感じでもなく。。。
「あーあ、もうちょっと信頼して任せてくれればいいのにな」って。

売上なんて１年かかりなんです。
１年前、何もやってなかったそうなんです。。。。
だから今こうなってるんだけどなー
人も重要かもしれないけど、これもあるよなーって。

荒野を耕し、種を蒔き、水をやって、初めて花咲くものです。
実がなるのはそれからです。。。。売上もしかり。投資もしかり。
毎年その繰り返しなのに。。。。解ってないよなーーー

今まで私が担当していた部署が今好調なのだけが救いです。が、
いきなりこっちに来てそれだもんな。
狭いよな。。。と思いましたよ。

あーあー、また直属の上司に恵まれなかった。。。
私はこんな人になりたくない。
と日々成長してます。ある意味。。。（笑）

部長は良い人なんです。
でも部長も「上司は選べない」って言ってるし。
潮時ですかね？？
でも、また折をみて部長に話をしてみようと思ってます。
他の営業の子達も「自己申告所に書きましょう！」って変な連帯感だし。（笑）
それもどうかと思いますが。それもアリなのかなとも（笑）
どっかへ行ってしまえ～～
って引きとり手がないんです～。コレ本当！！！

私の理想のリーダーは、とにかく現場の状況を解ってくれてて、
一緒に動いてくれる人。甘いかな？当たり前だと思うんですけどね。
時に厳しくたっていいんです。
一緒に目標に向かってくれる人。

簡単なようで、なかなかいないもんです。ハイ。