こんにちは!
夢を信じるコンサルタントの池田です。
今回は、「幸せの4因子」について考えてみたいと思います。
「幸せの4因子」とは・・・
幸福学を研究する慶應義塾大学の前野教授が発見したもので、人の幸福には、
「やってみよう!」因子、「ありがとう!」因子、「なんとかなる!」因子、
「あなたらしく!」因子の4つの因子があり、この4つの因子が幸せの鍵であると
する考え方です。
前野教授は、インターネットで1500人に対してアンケートを実施し、アンケート結果を
コンピュータにかけ、因子分析を行いました。その結果、4つの因子が求まったということです。
「やってみよう!」因子(自己実現と成長の因子)・・・
大きな目標を持ち、大きな目標と目前の目標が一致し、それらを実現しようと
成長していくことが幸せをもたらす。
「ありがとう!」因子(つながりと感謝の因子)・・・
人を喜ばせること、愛情に満ちた関係、親切な行為などが幸せを呼び込む。
「なんとかなる!」因子(前向きと楽観の因子)・・・
自己肯定感が高く、いつも楽しく笑顔でいられることは、幸せである。
「あなたらしく!」因子(独立とマイペースの因子)・・・
他人と比較せずに自分らしくやっていける人は、そうでない人よりも幸福である。
この4つの因子を満たせば、長続きする幸せを手に入れることができます。
この考え方は、個人の幸せだけでなく、会社などの組織においても同じだと考えられています。
経営者が幸せの4因子を満たすような組織を作ることができれば、いつか必ず成功に
たどり着けるはずです。
私はそう信じています!
(参考文献:「幸せのメカニズム」前野隆司著)
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
最後までお読みいただきありがとうございます。
池田税理士・中小企業診断士事務所のHP
夢を信じるコンサルタントの池田です。
今回は、「幸せの4因子」について考えてみたいと思います。
「幸せの4因子」とは・・・
幸福学を研究する慶應義塾大学の前野教授が発見したもので、人の幸福には、
「やってみよう!」因子、「ありがとう!」因子、「なんとかなる!」因子、
「あなたらしく!」因子の4つの因子があり、この4つの因子が幸せの鍵であると
する考え方です。
前野教授は、インターネットで1500人に対してアンケートを実施し、アンケート結果を
コンピュータにかけ、因子分析を行いました。その結果、4つの因子が求まったということです。
「やってみよう!」因子(自己実現と成長の因子)・・・
大きな目標を持ち、大きな目標と目前の目標が一致し、それらを実現しようと
成長していくことが幸せをもたらす。
「ありがとう!」因子(つながりと感謝の因子)・・・
人を喜ばせること、愛情に満ちた関係、親切な行為などが幸せを呼び込む。
「なんとかなる!」因子(前向きと楽観の因子)・・・
自己肯定感が高く、いつも楽しく笑顔でいられることは、幸せである。
「あなたらしく!」因子(独立とマイペースの因子)・・・
他人と比較せずに自分らしくやっていける人は、そうでない人よりも幸福である。
この4つの因子を満たせば、長続きする幸せを手に入れることができます。
この考え方は、個人の幸せだけでなく、会社などの組織においても同じだと考えられています。
経営者が幸せの4因子を満たすような組織を作ることができれば、いつか必ず成功に
たどり着けるはずです。
私はそう信じています!
(参考文献:「幸せのメカニズム」前野隆司著)
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
最後までお読みいただきありがとうございます。
池田税理士・中小企業診断士事務所のHP