00:27 from web [ 4 RT ]
横浜にて映画「普通に生きる」を見た。静岡県富士・富士宮で重症心身障害者を支援する事業所を立ち上げた親の会。成人式を迎えた人をはじめとする当事者たち。それを支えた家族や事業所。こういう頑張る人たちが自分の動機になっている。motherbird.net/~ikiru/
00:35 from web [ 2 RT ]
横浜では20年以上前に重心の方の通所施設ができており、先駆けだったので、その後全国に広がったのかと思いきや、まだまだ広がっていないのだと思うと、辛い。映画「普通に生きる」で見る成果が、文字通り「普通」にならないといけない。家族に過剰な負担を与えてはいけない。
00:37 from web [ 1 RT ]
松風学園には多くの利用者がいるが、それぞれ、本人はもちろん家族は大変な苦労を経験したのだろう。そのことに敬意を払って支援しなくてはならないと改めて思う。
00:41 from web
上野康一・上野景子・上野健一「発達障害なんのその、それが僕の生きる道」東京シューレ出版を読む。高機能自閉症、つまり知的障害を伴わない自閉症の青年本人とその両親の手記。昨夜のシンポジウムにこの本人が来ており、本人から著書を購入。去年のシンポジウムには登壇していたらしい。
01:43 from web
30日目、3種目30回。もうすぐ2月。1月はいろいろ挑戦して刺激的だった。2月も頑張ろう。
07:50 from Twitter for Android
学校、保健センター、医療が連携しているだけに残念。"@mainichijpnews: １２歳長女殺害：「母親の再入院必要」 医師が市に伝える bit.ly/xMLz4z"
07:55 from Twitter for Android
障害者雇用では一層要注意。"@nhk_seikatsu: 【パワハラを初定義】厚生労働省は企業に具体的対策を求めていくことに。「職場内で優位な立場にある上司や同僚が、業務の適正な範囲を超えて精神的・身体的な苦痛を与える行為」と定義。 nhk.jp/N3zt6Ywd"
12:47 from Twitter for Android
こちらこそ、楽しい映画でした。将来も応援したいなあ。"@motherbird2011: いいね！をありがとうございます！"
23:14 from Twitter for Android
いいね！"@Kozubo1: 今日は、障害者作業所ごぼうハウスさんの喫茶＆販売があります。マフィンやパウンドケーキ、クッキー、どれも美味しいです。"
23:17 from Twitter for Android
うーん。"@mainichijpnews: 公共職業安定所：相談の７割記録なし…総務省、改善を勧告 bit.ly/Avjwhe"
23:41 from Twitter for Android
うわー園長だ、感激！"@Perc_Nomura: ありがとうございます！ RT @takenday: これはいい！動画も見られます。→小さなジャズ姉弟路上で魅了、障害乗り越えて/横浜：神奈川新聞社 news.kanaloco.jp/localnews/arti… @KanalocoLocalさんから"
by takenday on Twitter
横浜にて映画「普通に生きる」を見た。静岡県富士・富士宮で重症心身障害者を支援する事業所を立ち上げた親の会。成人式を迎えた人をはじめとする当事者たち。それを支えた家族や事業所。こういう頑張る人たちが自分の動機になっている。motherbird.net/~ikiru/
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横浜では20年以上前に重心の方の通所施設ができており、先駆けだったので、その後全国に広がったのかと思いきや、まだまだ広がっていないのだと思うと、辛い。映画「普通に生きる」で見る成果が、文字通り「普通」にならないといけない。家族に過剰な負担を与えてはいけない。
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松風学園には多くの利用者がいるが、それぞれ、本人はもちろん家族は大変な苦労を経験したのだろう。そのことに敬意を払って支援しなくてはならないと改めて思う。
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上野康一・上野景子・上野健一「発達障害なんのその、それが僕の生きる道」東京シューレ出版を読む。高機能自閉症、つまり知的障害を伴わない自閉症の青年本人とその両親の手記。昨夜のシンポジウムにこの本人が来ており、本人から著書を購入。去年のシンポジウムには登壇していたらしい。
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30日目、3種目30回。もうすぐ2月。1月はいろいろ挑戦して刺激的だった。2月も頑張ろう。
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学校、保健センター、医療が連携しているだけに残念。"@mainichijpnews: １２歳長女殺害：「母親の再入院必要」 医師が市に伝える bit.ly/xMLz4z"
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障害者雇用では一層要注意。"@nhk_seikatsu: 【パワハラを初定義】厚生労働省は企業に具体的対策を求めていくことに。「職場内で優位な立場にある上司や同僚が、業務の適正な範囲を超えて精神的・身体的な苦痛を与える行為」と定義。 nhk.jp/N3zt6Ywd"
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こちらこそ、楽しい映画でした。将来も応援したいなあ。"@motherbird2011: いいね！をありがとうございます！"
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いいね！"@Kozubo1: 今日は、障害者作業所ごぼうハウスさんの喫茶＆販売があります。マフィンやパウンドケーキ、クッキー、どれも美味しいです。"
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うーん。"@mainichijpnews: 公共職業安定所：相談の７割記録なし…総務省、改善を勧告 bit.ly/Avjwhe"
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うわー園長だ、感激！"@Perc_Nomura: ありがとうございます！ RT @takenday: これはいい！動画も見られます。→小さなジャズ姉弟路上で魅了、障害乗り越えて/横浜：神奈川新聞社 news.kanaloco.jp/localnews/arti… @KanalocoLocalさんから"
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