採用の次に大事なことは何？

昨日は採用の話をしました
さて、採用の次に大事なこととは？
さて、何でしょうか？

仕事へのモチベーションを高めること
このことではないでしょうか？

多くの企業で
このところで間違いを犯していませんか？

社会人マナーを教える
会社の理念を紹介する
仕事の基本的な取り組み、報連相の方法を
教える

大事なことです
がそれより大事なことがあります。
あると思うのです。

それは
「働くということは何をすることか」
「なぜ働くのか」
を考えてもらうこと

これこそが基本では？
これを外していませんか？

「働くことで幸福な人生を手にれる」
では、「幸福な人生って何？」

ここまで考えてもらう。

そうすると
新人の思考は、生活態度は
どういう風になるのでしょうか？


想像してみます。

採用したら、次にやること
いかがでしょうか？