２０２４春闘・一時金要求書を提出
賃上げ５万円、一時金夏冬４・４カ月
グループ子会社・再雇用者等の大幅賃上げ
ソニー労組は春闘要求アンケートに基づく統一要求を組織決定し、スト権を確立して３月６日にソニーグループ㈱、13日にソニーストレージメディアマニュファクチャリング㈱、分割譲渡先のデクセリアルズ㈱に対して要求提出と団交申入れを行いました。賃上げは一律５万円、一時金は夏冬とも基本給の４・４カ月、ジョブグレード制度廃止・上限撤廃、子会社や再雇用の賃金底上げ、格差是正、住宅・家族手当復活などを要求しました。
消費拡大につながる歴史的大幅賃上げを
厚労省が発表した１月の実質賃金は22カ月連続の減少。物価上昇に賃金が追い付きません。24年春闘は、生活改善・消費拡大につながる歴史的な大幅賃上げが求められています。政府・財界も賃上げを口にしますが、中小企業など広範な労働者の賃上げが不可欠です。
ソニー労組のアンケートにもグループ子会社で働く仲間から切実な声が寄せられています（下）。ソニーグループ㈱は、グループ全労働者の人権を守り暮らしの改善に対する親会社責任を果たすべきです。
ジョブグレード制度廃止・格差是正を
ソニーは昨年春闘で「高水準の賃上げ」と自賛しましたが、ジョブグレード制度による最大５％賃下げ等はそのまま子育て世代の低賃金は変わらず、これでは少子化助長だけでなく人権にもかかわる問題と言えます。生計費原則に基づく賃上げ制度への転換こそ必要です。
ソニー労組の賃上げ５万円、一時金夏冬４・４カ月の要求は、内部留保の1.7％でグループ全労働者に実現可能です（下図）。皆さん、ご一緒に声を上げましょう。
アンケートに寄せられた声（抜粋）
去年は7,000円のみの賃上げで、物価高に追いついていないのが現状です。正直、残業しなければ都内近郊での生活や家庭を持つことは難しいでしょう。今春闘で少しでも会社が社員に寄り添ってくれることを切に祈っております（20代女性、SNC）
とにかく物価高に給料が追いついていません。給料がとても低く税金を引かれると首都圏で家賃を払うのに必死です。なんとか給料を上げて欲しい。（20代女性、SNC）
SIEの主要な取引先が各社で物価高対応の賃上げをしているのに、SIEは無回答で困っています。（40代男性、SIE）
昨年は3,500円の賃上げでした。自分も大卒で入社しているのですが、まだSGC大卒初任給を下回っています。どう考えても納得できません。（50代男性、SSMM）
【ソニー労働組合 ２０２４春闘要求(主な要求)】
１. 賃金に関する要求
●正規社員・有期社員とも月額50,000円の基本給引き上げ。
２. グレードに関する要求
●ジョブグレード制度を廃止すること。
●廃止までの間、各グレードのレンジ上限撤廃、減額行わないこと。
３. 雇用の安定に関する要求
●ソニーグループにおける最低賃金の保障（グループ内最賃）。
基本給 18歳：227,000円、25歳：254,000円、40歳：337,000円
４. 職場配属に関する要求
５. 出向・転勤に関する要求
●転勤は本人同意を原則とし、不同意を理由に不利益扱いしないこと。
６. 有期社員（契約社員含む）の労働条件に関する要求
●パート有期労働法に従い同一労働同一賃金を徹底すること。
●派遣社員の派遣先正規登用、３年超の派遣先直接雇用
７. 事業所の設立・閉鎖および、営業譲渡・会社分割に関する要求
８. 定年に関する要求
９. 再雇用制度に関する要求
●定年制廃止、実現までは希望者全員65歳以上継続雇用とすること。
●基本給は60歳到達直前と同額、夏冬一時金は60歳到達直前の基本給の4.4カ月。実現するまでフルタイムで月額50,000円引き上げること。
10. 退職金に関する要求
●退職金付与ポイント12㌽、DC付与ポイント10.128㌽一律引上げ
11. 年間総実労働時間の短縮に関する要求
●時間外労働は月65時間を限度とし、年間200時間以下とすること。
●最低連続11時間の休息を与える勤務間インターバル規制の導入。
12. 安全衛生とメンタルヘルスケアの推進に関する要求
●労働者に心理的負担をかけ過度な監視となる監視カメラの撤去
13. 扶養家族手当に関する要求
●扶養家族手当制度を新設し、扶養者一人につき20,000円。
14. 住宅補助手当に関する要求
●住宅補助手当制度を新設し、世帯主、非世帯主 30,000円。
15. 障がい者の雇用の安定と労働条件の改善に関する要求
●ソニーグループ各社で法定雇用率2.7％超え、各社雇用率の開示
16. 社会保険に関する要求
●ソニー健保の保険料負担割合を健保も介護も事業主7、被保険者3に
【ソニー労働組合 ２０２４一時金要求】
２０２４年夏期 基本給の4.4ヵ月
２０２５年年末 基本給の4.4ヵ月
ソニー労働組合にはソニーグループ国内各会社、デクセリアルズで働く労働者（正社員、再雇用・有期社員、統括を除く管理職の方）も加入できます。
是非、ご意見・ご要望・ご相談をお寄せください。
E-mail：soudan-sendai@sonyunioninfo.com （随時） https://blog.goo.ne.jp/sonyrouso-sendai
全日本電機・電子・情報関連産業労働組合連合会ソニー労働組合
TEL 03-5795-6298 https://www.sonyunioninfo.com
＃戦争反対、ロシアのウクライナ侵略戦争、イスラエル・ガザ紛争の即時停戦を！
