的確な判断力を身につける

人脈・人力の幅を広げてみませんか・・・


私は異業種交流会やセミナー・勉強会を主催したりお世話役などを多くの会などでしています
今の時代は自分がその気になればどんなことでも人間力とか感性などを養う場所はあります
厳しい時代と情報が氾濫していて、本当の自分のテーマを見つけることや絞れないものです



世の中の流れに押し流されてしまわないように、しっかりと自分の生きる道を見極めましょう
そして自分に一番ふさわしい判断力を身につけることも大切なことで勉強会などに参加する
仕事をしていると小さな失敗や迷いや悩みは起こります。そこで的確な判断力を身につける



これからの自分にとって重要なことは何かと、そこからできることから始めて実践してみよう

相手がどれほどの人物かの判断

人脈・人力の幅を広げてみませんか・・・　　


どうしても第一印象で相手の人を評価したり判断してしまうことが多くあり反省しています
第一印象って外観かもしれない、何も服装とか身だしなみのことだけでは損をしてしまう
本当は、その人の声とか表情、話し方とか物腰などの雰囲気を含めて「外観」といっている



しかし、そんなことだけではまったく人間性の判断なんかには判断材料などにはなりません
そこには、ある程度のその人の本質的な部分までも暗示をしていることがあるものです
本当に人間関係を極めてみたいと思ったなら、人間関係のベテランしかできないと思います



そんなことからちょっとした外観とか挙動を一目見ただけで相手がどれほどの人物かの判断

ブレーンづくりの上手な人は・・・

人脈・人力の幅を広げてみませんか・・・


世の中には人脈豊富な人はいます。そんな人をよく観察してみるとブレーンづくりです
そのブレーンづくりの上手な人は、埋もれている人脈探しが上手だし継続をしています
つまり、ブレーンづくりのうまい人ほど成功しているといわれている、確率も高いのです



世の中の変化や社会構造が成熟化しました。そして複雑化しましたので難しいものです
情報化が進んで環境変化までも速い時代になってきました、だから複雑になりました
そして多岐にわたる情報を一人の力で分析していては限度があり対処できないのです



個人の力では限界ですから、世の中の素晴らしい知識と経験をもつ人を探して人脈に

仲間や人脈が大切になりました

人脈・人力の幅を広げてみませんか・・・　


このような厳しいビジネス環境となり、成果を出すには仲間や人脈が大切になりました
手近な人脈づくりの最初の行為は社内人脈です。それ以外は未知の人との出会いです
誰でも「人脈」というと、この言葉から大きな網のような完成した人間相関図を思うもの




しかし、初めからそんなに簡単に完成した人脈などを手に入れられる人はいませんから
そこから身近な出会いを一つ一つ地道につくっていった結果、最後に価値ある人脈です
誰でも人と会うパターンにはいろんな場面があります、ビジネスマンなら名刺交換などが




ビジネス上なら自分から先方に出向くこともあれば、相手が来訪してくることもあります
そんなことからビジネスを展開するうえで重要なポイントを占めていることにもなるのです

人脈ネットワークをつくることです

人脈・人力の幅を広げてみませんか・・・


厳しい時代になり誰もが人脈の大切さを痛感していますが、そのための工夫と行動が大切
そこで少し角度を変えて考えてみる必要なことは会社以外の人脈ネットワークをつくることです
会社以外のネットワークを考えたときには、会社という枠組みを外して考えることが大切です



注目点は個人が持つ「美・感・遊・創」という大切な価値観というものがフルに生かされます
だからそこから異なる個性が組み合わされるのです。そこにはぶつかりあいや刺激が生まれる
そこから異質なものが融合することで、アイデアは限りなく増殖して楽しいことが発生します



その中から会社での仕事に反映されて企業そのものの活性化にも役立つことになるものです

積極的に親しくなる人もいます

人脈・人力の幅を広げてみませんか・・・


あなたは「オーラ」があると他人から言われたことなどはありますか、そしてそれを信じますか
私は異業種交流会・セミナーなどには積極的に参加をしています。自分でも主催をしています
そんな会合で名刺交換したり親しくなる人もいます。こちら側から積極的に親しくなる人もいます



そこで飲みに行きませんか・・・と問いかけられても相手に魅力を感じなければ断ってしまいます
そこで「初対面でも感性が面白そう」などと相手に思わせるような「オーラ」が大切になってきます
意外なことですが、初対面の相手に伝わる魅力とは、自分が今までに何をしてきたかで決まる



この人となら話してみようと思わせるような魅力を持ちながら感じさせることも大切なことになる

ご縁などを軽くは考えないことです。

人脈・人力の幅を広げてみませんか・・・


誰もが人脈は欲しいと思って努力したり工夫をしています。誰か自分を助けてくれる人はいると
そんな思い込みを強くして本気で人脈を求めていると不思議なことにご縁がご縁を呼び込む
そしてすばらしいご縁が一つできると縁が縁を呼んでどんどんと発展をしていくことがあります



その結果として、自分の周りに人が集まって自分のレベルも高くなり自分の人脈が広がります
そのようなすばらしいご縁とか出会いは、どこに隠れているのかわからないからムダにしない
自分の方から積極的にアプローチして得た人脈は、誰でもそのご縁などを軽くは考えないもの



しかし、出会いというものはいろいろなかたちがあり、偶然な出会いであっても維持発展させる

相手の言葉を聞きながら瞳を見る

人脈・人力の幅を広げてみませんか・・・


リーダーの資質をもっている人物ほど、弁舌が巧みになる傾向があるように感じてしまう
なにも口の達者な人物とは最初から警戒してつきあうべしなどとは言ってはいません
それは一つの能力として評価をすればいいだろう。しかし、それだけで100%は信用しない



私は人物鑑定するときの着眼点は「目」だと思っています。相手の言葉を聞きながら瞳を見る
なんとなく、その言葉が真実かどうか判断してしまう。話が真実ならその瞳は明るく輝いている
やはり本人に面会して会話をする。その目や態度など、その言葉が本当かを判断しています



そこでいつも感じることは、言行不一致な人間をパートナーとして選ぶ必要はないバランスかも

極めれば「プロ」になれるかも・・・

人脈・人力の幅を広げてみませんか・・・


私は会社に入社して最初の仕事は百貨店の派遣社員でした。これがその後に大きな影響を
そこで仕事とか社外で出会った人たちから面白そうだと思ったところからトライをしてきました
百貨店の派遣社員という仕事の関係上、いつも初対面の人たちばかりで難しいものでした



しかし、そこからどんな人と出会っても笑顔と会話には訓練して素直に実行できるようになった
コミュニケーションとか、話題づくり、仕事で所属する業界などの勉強やノウハウ本も読みました
また同時に、社外活動とか異業種交流会などや飲み会などにも積極的に参加をして勉強です



やっぱり、人脈づくりは仕事でも遊びでも一生懸命になって極めれば「プロ」になれるかも・・・

すべて否定的に考える人

人脈・人力の幅を広げてみませんか・・・


世の中には何歳になっても意欲的な人はいます。いつまでも夢だとか希望を失わない人も
そんな人を見ていると生き方もちょっと違うものです。いつも明るくて前向きな生き方をしている
それに、いつまでたっても心はいつも青年のままで年齢を重ねたことなど他人には見せない



いつも笑顔で楽しい会話をしながら、顔はいつもツヤツヤしてイキイキとして輝いているのです
それに対して年齢的には若いのに夢も持たないで希望も持たない、すべて否定的に考える人
いつも不平や不満な気持ちの人もいる、心はいつの間にか老人のようになり顔の輝きもない



そんな人には人は寄り付かない、アドバイザーやサポーターを求めるなら明るく生きましょう