会社人間に

人脈人力の幅を広げてみませんか・・・


　　どうしてもビジネスマンは「会社人間」になりがちですが人脈を広げるには社外人脈です
　　こうした会社以外で知り合う人から新しい情報やアイデアをもらえることも多くあります
　　だから社外の人々との人脈は貴重なのですがなかなか知り合う機会が少ないものです


　　そこで異業種交流会やセミナーや勉強会などに積極的に参加をしてみると変化がある
　　そんな場所で知り合う異種企業とか異世代の人たちとお付合いをすると新しい発見が
　　私の経験では異種企業と付き合うと会社の違いだけでなく文系とか理科系の違いとか


　　技術系とか事務系の違いなど専門分野がことなることが人脈確保には嬉しいことです

いろんな会に参加

人脈・人力の幅を広げてみませんか・・・


　　あなたはどんな方法で人脈づくりしていますか、いろんな方法はありますが行動をしよう
　　社内外のセミナーや勉強会などに積極的に参加をしてみよう、そこには人脈が欲しい人が
　　終生変らない付き合いをしようと思うと、出会いと心の触れ合いが一致すると続きます


　　社外の人との出会いなどは、思わぬ機会に突然に起こり訪れるから気をつけましょう
　　ちょっと積極的に異業種交流会に参加してそこで出会ったいろんな業界の人達とのご縁
　　同窓会とか同期会などに出席すると意外なことに気づくもので自覚が強くなるものです


　　あまりさめた感じとか打算などではなくて、「一期一会」の気持ちになって人脈をつくる

噛み合わない人

人脈・人力の幅を広げてみませんか・・・


　　今の時代のビジネスマンにとっては人脈は大きな財産で誰もが欲しいと努力しています
　　そこで人脈づくりは社員だけの付合いよりも会社外での付き合い範囲を広げることです
　　その会社以外の広いかどうかによって決まるといわれますから会社人間に終わらない事


　　このような人脈というすばらしい財産は向こうから相手からの一方通行でなく自分で行動
　　そのためには自分自身も変革しなければ成立はしません人の出会いとは不思議なものです
　　ちょっとしたご縁とか出会いから、1回会っただけなのにそれ以降終生変らぬ付合いが続く


　　しかし、いつも毎日のように会っていても、お互いに噛み合わない人もいるのが人脈づくり

人脈の達人

人脈・人力の幅を広げてみませんか・・・


　　コネクターって言葉を知っていますか、人脈豊富な人で人を束ねることができる人なのです
　　そんな人(コネクター)を数人を人脈に入れるだけであなたも人脈の達人になれるのです
　　また、ヒューマン・コーディネーターといわれる人もいます。人と人との出会いをアレンジする


　　人と人との出会いをアレンジする、その人のリクエストに応えて出会いをアレンジする人です
　　そこで最近感じることは、肩肘張らずに背伸びをしないで、できることから始めることなのです
　　人と人とのつきあいを深めていくことから、人脈の達人への道が開けていくのかもしれません


　　やはり自分の置かれた環境の中で悩んだり、努力をしながら自分の意思で選択をしましょう

学は真似る

人脈・人力の幅を広げてみませんか・・・


　　「見ざる言わざる聞かざる」こんな言葉は人脈づくりをしようと思う人には無縁な言葉です
　　よく見て、よく発信して、よく聞くこと、これが人脈づくりの達人の考え方と行動なのです
　　その中でも大切なことは、人の話をよく聞くことがもっとも重要で話の中から学べるのです


　　「学ぶ」は「真似る」ことから始まりますから学べるものを発見して真似をしてみましょう
　　私の経験からは、どんなことでも何でもその道の達人に教えを乞うことが達人への近道
　　達人の話をじっくりと聞く姿勢をもつことが大切でその話を理解する理解力も必要なのです


　　よく聞き、よく学び、よく真似てみよう・・・たぶん創造は模倣から始まるのかもしれません

三人寄れば

人脈・人力の幅を広げてみませんか・・・


　　私は異業種交流会を主催していますがいろんな会のお世話役なども多くしているのです
　　そこでいつも感じることは、人の集まる場所にはいろんな新しい情報も多く集まるものです
　　三人寄れば文殊の知恵ではないが、いろんな情報が飛び交っていろんな気づきがある


　　異業種交流会や勉強会などの最大のメリットは情報交換の質とスピードを感じることです
　　いろんな業界の意欲と知識のある人達が集まって専門用語までも飛び出しているのです
　　異業種の人達との情報交換を通じて、他人を鏡としながら自分を知るチャンスなのです


　　そんな場所でいつも気付くことは、「話し上手な人は聞き上手な人」でもあるのですから

小料理屋のママさん

人脈・人力の幅を広げてみませんか・・・


　　私の住んでいる駅前に20年間も営業を続けている美味しい小料理屋さんがあるのです
　　そのお店のママさんは、地元のビジネスマン、タクシー運転手、公務員、近所のおばさん
　　また、酔っ払いのおじさんなどから誰からも愛されている、毎日が満席なお店なのです


　　もちろん手づくりのお料理の腕も相当なものですが何よりもママの性格ときっぷの良さです
　　女手ひとつで20年間も同じ商売を続けることは並大抵の努力で出来るものではないのです
　　そんな素敵なママのお店は、10名も入れば満席になってしまうような小さなお店で連日満席


　　そこに集う常連のお客さんにとっては、気がねなくくつろげる心のふるさとのような場所なのです

反面教師

人脈・人力の幅を広げてみませんか・・・


　　誰でも好き嫌いはありますがあまりそれを前面に出すと仲間はふえていきませんから
　　そこで大切なことは、自分以外の人間は誰でもみんな先生だと思う事ができればよい
　　そんな気持ちで人と接すると嫌な面などは気にならなくなる逆に嫌な面は「反面教師」に


　　今の時代には、もともと完全無欠な人間なんていないことだとわきまえていればよい
　　もっともっと人とのご縁とか出会いを楽しむことができる人間になることが大切なことです
　　世の中には知識や経験豊富な人はいるもので自分の知らない未知の世界を知っている人


　　もっと人間が好きになること、もっと人間に深く興味を持つことが大切な時代になりました

真剣に対応する

人脈・人力の幅を広げてみませんか・・・


　　どんな仕事でもトラブルは発生するもので、トラブル発生で「もうダメだ・・・」と思ってしまう
　　大切なお得意先や仲間の信用を失ってしまったと頭を抱えて悩んでしまう事があります
　　しかし、そんなに深刻に考えないこと、それほどまでもネガティブに考える必要はありません


　　むしろトラブルが発生したときは、「人脈を広げるチャンスがやってきた」と前向きに考える
　　その起きたトラブルに真剣に対応することから人間というのは親しくなっていくものですから
　　仕事は失敗に終わってもトラブルを一緒に悩み考えて乗り切った事はパートナーの連帯感


　　そこで前向きな考え方をして、トラブル発生は人脈を広げるチャンスだと考えてみましょう

一期一会

人脈・人力の幅を広げてみませんか・・・


　　「一期一会」という言葉を使うことがありますが、これは茶道から生まれた言葉なのです
　　それの意味は、その機会は一生に一度のものだと思ってお互いに誠意を尽くすの意味
　　そんなことを考えてみると、人生における人とのご縁や出会いは「一期一会」となります


　　こんな厳しい時代になり、今まで以上に人との出会いを大切にして欲しいのは人脈です
　　誰でも必要なときに頼りになる「人脈」は欲しいから、一期一会の出会いを大切にしよう
　　そして、そのご縁とか出会いから「人脈レベル」にまで高めるための工夫をしてみましょう


　　そんな一瞬な出会いから、自分自身を確認していくことが重要なことだと感じてしまう

美点凝視

人脈・人力の幅を広げてみませんか・・・


　　人脈づくりの上手な人は、相手の良いとこ探しも上手な人でその「美点凝視」がうまいのです
　　何も相手の外観だけとか服装とか身だしなみだけで相手を判断なんてしていないのがすごい
　　人脈豊富な人は本当に人間関係を極めた人で人間観察のベテランなのかもしれないのです


　　どんなに人脈を広げても、自分の評価を落としてしまうような失敗をしてしまうこともあります
　　世の中って不思議なことで、悪い人間ほど群れたがる傾向があるような気がしてしまいます
　　人間って美しいものにひかれるのと同じように悪に対しても興味とか憧れをもってしまうもの


　　そんなことから悪友を見極めて距離を置こうとしても難しくて悪友ほど魅力を感じてしまうもの

優しさと寛容

人脈・人力の幅を広げてみませんか・・・


　　誰でも人脈がほしいと思い努力をし工夫もしていますが、世の中には人脈豊富な人は多い
　　そんな人脈豊富な人を観察してみると、やっぱり優しさとか寛容な心をいつも持っています
　　その人がどれだけ奥行きのある人間性を持っているのかを知りたいときにこんな観察をする


　　それは、その人が女性と別れるときの行動とか言動や姿勢を見ると理解できることがある
　　誰だって女性を口説くときには優しくなるもので、よく見られたいと思って自分をアピールする
　　そんな姿から、だからそこには人それぞれの違いとか考えた方などの違いが見えてきます


　　人脈づくりの上手な人は、別れ際などにも温かい人で心までも温かい人なのかもしれません

勝負できるもの

人脈・人力の幅を広げてみませんか・・・


　　私の親友が会社を定年退職しました。退職して時間に余裕が出来たので何かをしたいと
　　在職中は職位と肩書きを最大限に利用して多くの人脈をつくって楽しい生き方をしていた
　　その親友が、定年退職して会社の名刺を持たなくなった途端に自分を何と紹介すればと


　　やはり会社人間である前に一人の生活人であることを忘れてはいけないものだと思います
　　そんなことは、定年までまだまだ先だと思っている若い世代であっても同じことだと思います
　　社名とか肩書きとか職位をはずしたところで勝負できるものを持つことが大切なことです


　　そんなことを、意識しないとどんな世界でも受け入れられないのではないだろうかと思います

自分をアピール

人脈・人力の幅を広げてみませんか・・・


　　私の携帯電話の電話帳人名登録には限度いっぱいの1.000名が保存されているのです
　　毎年、250名ほどの人名登録を入れ替えて保存していますが1年間に交流のない人も
　　よく聞かれる友人から「どうしてそんなに人脈が多いのですか・・・」と聞かれることがある


　　人脈づくりということは、「どのようにして自分を相手にアピールするか」の自己演出です
　　あの入社試験や面接の際に、「ヤル気とか意欲は誰にも負けません」と宣言するわけです
　　これからの時代などには、「どのようにして相手の望む自分」を演出できるかが勝負です


　　いかにして自分をアピールするか、そのためには自分の外側に大きな壁をつくらないこと

勘違いして

人脈・人力の幅を広げてみませんか・・・


　　誰でも人脈は欲しい、最初はご縁とか出会いという中から知人・親友へと発展していきます
　　そこで、私たちは人間関係をつくるときにどうしても「好かれよう」と意識をしてしまうものです
　　どうしても初対面の相手などには、相手の世界に合わせることばかりを考えてしまうものです


　　そこで勘違いして「好かれる」かもしれないし「人脈ができた」と言えるのかもしれないと思う
　　しかし、そんな行為は「自分がムリをして合わせることで成り立っている人脈」違和感を感じる
　　そんな感覚で出来上がったと思っている人脈には達成感などは味わえないし満足感もない


　　ムリなどして誰かなんかに合わせていくのではなく、自分の思っている事を十分に発揮しよう