よく学びよく遊ぶ

いくつになっても学ぶ姿勢は大切ですね。そして仕事の中にも生活にもちょっとした遊びび心があると前向きに過ごせます。

働き方改革「時間より場所」

2017年11月20日 10時39分29秒 | 日記
不平等感を緩和する対策も必要そうです。

生産性1.6倍 働き方改革「時間より場所」
エコノフォーカス
コラム(経済・政治) 2017/11/19 19:21日本経済新聞 電子版
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO23618760X11C17A1SHA000/

 政府は生産性革命を掲げ、設備投資や人材投資を促す。だが工夫次第で生産性はぐっと高まるかもしれない。自宅や外出先など、勤務先以外で働く「テレワーク」を導入した企業の労働生産性は導入していない企業の1.6倍という調査もある。働き方改革で労働時間の短縮を進める企業は多いが、働く場所も注目されてきた。

 「きょうは最高気温が35度超になるのでテレワークを推奨します」。8月9日、ソフトウエア会社のインフォテ…


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未払い賃金請求、最長5年に

2017年11月20日 10時35分26秒 | 日記
残業した人の3割がサービス残業ありと回答しているそうです。

未払い賃金請求、最長5年に サービス残業抑制へ検討
経済 2017/11/19 1:57日本経済新聞 電子版
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO23658740Y7A111C1MM8000/

 厚生労働省は働き手が企業に対し、未払い賃金の支払いを請求できる期間を延長する方針だ。労働基準法は過去2年にさかのぼって請求できるとしているが、最長5年を軸に調整する。サービス残業を減らし、長時間労働の抑制につなげる狙いだが、企業の負担を増やす面もある。厚労省は専門家や労使の意見を幅広く聞いて結論を出すことにしている。

 厚労省は年内に民法や労働法の学識経験者らによる検討会を設置。そこでの議論を踏ま…


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転勤ルール 社員に配慮

2017年11月06日 12時37分06秒 | 日記
日本型雇用慣行の大きな特徴の一つが様変わりしそうです。

転勤ルール 社員に配慮
採用に「自宅から通勤圏内限定」追加 パートも視野「無期雇用」転換にらむ
2017/11/6付日本経済新聞 朝刊
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO23051930S7A101C1TCJ000/

 辞令1枚でどこへでも転勤するのは日本企業の正社員なら当たり前と考えられてきた。ただ、最近は育児や介護など様々な理由で転勤を望まない社員も増えている。多様な働き方に対応しようと、制度の運用を見直す企業も出始めている。

 転勤のルールそのものについて労働基準法などに規定はない。各社の就業規則で勤務地を限定していなければ、社員の同意なしに転居を伴う配置転換が認められてきた。

 判例も会社側の権利を認めてい…


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残業時間の過少申告は7% 9月「上司の指示」20%

2017年11月01日 11時41分55秒 | 日記
7%という数字は多いのでしょうか?少ないのでしょうか?

残業時間の過少申告は7% 9月「上司の指示」20%
日本経済新聞 社会
2017/11/1 10:01
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO22970480R01C17A1CR0000/


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業務改善助成金

2017年10月23日 09時44分05秒 | 日記
事業場内最低賃金を引き上げた場合の助成金です。

支給要件は以下のとおりです↓
1 賃金引上計画を策定すること
事業場内最低賃金を一定額 以上引き上げる(就業規則等に規定)
2 引上げ後の賃金額を支払うこと
3 生産性向上に資する機器・設備などを導入することにより業務改善を行い、その費用を支払うこと( (1) 単なる経費削減のための経費、 (2) 職場環境を改善するための経費、 (3)通常の事業活動に伴う 経費は除きます。)
4 解雇、賃金引下げ等の不交付事由がないこと    など
※その他、申請に当たって必要な書類があります。

詳しくはこちら↓
http://www.mhlw.go.jp/gyomukaizen/index.html


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裁量労働の実質拡大

2017年10月16日 11時10分05秒 | 日記
追随する動きが加速するのでしょうか。

トヨタ、裁量労働を実質拡大 一定の「残業代」保証
2017/8/2 1:31日本経済新聞 電子版
https://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ01I3O_R00C17A8MM8000/

 トヨタ自動車は自由な働き方を認める裁量労働の対象を広げる方針を決めた。法律が定める裁量労働制の業務よりも幅広い事務職や技術職の係長クラスを対象とする新制度案を労働組合に提示。残業時間に関係なく毎月45時間分の手当を支給するほか月45時間を超えた分の残業代も支払う。政府で議論が進む「脱時間給」の要素を現行法の枠内で先取りする。

 自動車産業では自動運転分野などで米グーグルなど異業種との競争が激しくな…


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保育士の子、保育所入所で優遇

2017年10月02日 09時19分25秒 | 日記
確かに保育士が子育て離職では本末転倒(?)です…

保育士の子、保育所入所で優遇 離職防ぐ
2017/10/2付日本経済新聞 朝刊
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO21759950R01C17A0MM8000/

 厚生労働省は2018年度から、保育士の子どもが優先的に保育所に入れるようにする。入所の優先順位を高めるほか、保育士が自ら勤める保育所に子どもを預けることを認める。仕組みの整備を求める通知を市町村に出す。資格を持っていても働いていない「潜在保育士」は80万人いるとされる。保育士の子育てによる離職を防ぎ、待機児童対策を進める。

 原則として18年度の入所申し込みから適用する。認可保育所は自治体への申込…


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最長2歳まで育児休業が取得可能に

2017年09月25日 10時19分22秒 | 日記
改正育児介護休業法が、10月1日より施行されます。改正のポイントは以下の3点です。

①保育所に入れない場合など、2歳まで育児休業が取得可能に
②子どもが生まれる予定の方などに育児休業等の制度などをお知らせ
③育児目的休暇の導入促進
※②、③は努力義務

本改正法の最大の目玉は、①の、「育児介護休業期間の最長2歳までの延長」です。これに合わせて、育児休業給付金の給付期間も2歳まで延長になります。


育児・介護休業法について
平成29年改正法の概要
リーフレット「平成29年10月1日から改正育児・介護休業法がスタートします」


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早期解散、働き方改革に影響も

2017年09月18日 11時05分09秒 | 日記
今回も見送りになる気配が濃厚です。

早期解散、働き方改革に影響も 国会審議見通しにくく
2017/9/18 0:00日本経済新聞 電子版
https://www.nikkei.com/article/DGXLASFS17H19_X10C17A9NN1000/

 安倍晋三首相が早期に衆院を解散するとの見方が強まり、経済政策にも一定の影響が及びそうだ。安倍政権が成長戦略の柱と位置づける働き方改革の関連法案は国会審議が遅れる可能性が出てきた。選挙をにらみ、与党から歳出圧力が強まる懸念もある。教育無償化などの目玉政策は、安倍首相が求心力を維持できるかに大きく左右される。

 すぐに影響が出そうなのが働き方改革だ。政府は28日に召集予定の臨時国会に労働基準法や労働契…


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19年春に同一労働同一賃金

2017年09月11日 07時32分55秒 | 日記
まずは自社の人事制度の棚卸しが必要そうです。

19年春に同一労働同一賃金 中小は1年の猶予 働き方改革法案、厚労省が要綱
2017/9/9付日本経済新聞 朝刊
https://www.nikkei.com/article/DGKKASDF08H0Q_Y7A900C1EA4000/

 厚生労働省は8日、労働政策審議会(厚労相の諮問機関)に働き方改革の関連法案の要綱を諮った。施行日は原則2019年度としたものの、中小企業は同一労働同一賃金制度の適用に1年間の猶予を設ける。中小は労務管理の態勢が弱く、一斉導入は困難と判断した。

 労働条件分科会で、労働基準法や労働者派遣法など計8本の法律の改正案の要綱を示した。働いた時間でなく成果で評価する脱時間給制度は連合の修正案を全て反映した。…


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