業務改善助成金

事業場内最低賃金を引き上げた場合の助成金です。

支給要件は以下のとおりです↓
1　賃金引上計画を策定すること
事業場内最低賃金を一定額 以上引き上げる（就業規則等に規定）
2　引上げ後の賃金額を支払うこと
3　生産性向上に資する機器・設備などを導入することにより業務改善を行い、その費用を支払うこと（ (1) 単なる経費削減のための経費、 (2) 職場環境を改善するための経費、 (3)通常の事業活動に伴う 経費は除きます。）
4　解雇、賃金引下げ等の不交付事由がないこと 　　　など
※その他、申請に当たって必要な書類があります。

詳しくはこちら↓
http://www.mhlw.go.jp/gyomukaizen/index.html


社長さん！社員の働き方知っていますか？

裁量労働の実質拡大

追随する動きが加速するのでしょうか。

トヨタ、裁量労働を実質拡大　一定の「残業代」保証
2017/8/2 1:31日本経済新聞　電子版
https://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ01I3O_R00C17A8MM8000/

　トヨタ自動車は自由な働き方を認める裁量労働の対象を広げる方針を決めた。法律が定める裁量労働制の業務よりも幅広い事務職や技術職の係長クラスを対象とする新制度案を労働組合に提示。残業時間に関係なく毎月45時間分の手当を支給するほか月45時間を超えた分の残業代も支払う。政府で議論が進む「脱時間給」の要素を現行法の枠内で先取りする。

　自動車産業では自動運転分野などで米グーグルなど異業種との競争が激しくな…


社長さん！社員の働き方知っていますか？

保育士の子、保育所入所で優遇

確かに保育士が子育て離職では本末転倒（？）です…

保育士の子、保育所入所で優遇 離職防ぐ
2017/10/2付日本経済新聞　朝刊
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO21759950R01C17A0MM8000/

　厚生労働省は2018年度から、保育士の子どもが優先的に保育所に入れるようにする。入所の優先順位を高めるほか、保育士が自ら勤める保育所に子どもを預けることを認める。仕組みの整備を求める通知を市町村に出す。資格を持っていても働いていない「潜在保育士」は80万人いるとされる。保育士の子育てによる離職を防ぎ、待機児童対策を進める。

　原則として18年度の入所申し込みから適用する。認可保育所は自治体への申込…


社長さん！社員の働き方知っていますか？