この職場に来て何度目の春なのか…この春は在宅勤務で迎えられたのは幸せなことだなぁと思う今日この頃です。春休みで子供たちもいるので、お昼は四人で食事してます。なかなかに贅沢なことで、子供たちとこうして過ごせる時間もあと僅かなのかと感慨に耽ったりしております。お散歩とか、本当に気持ち良い季節ですよねー、花粉症の人には申し訳ないですが。。
さてさてですが、そろそろ異動できるはずだという無責任な希望的観測をもとに、身の回りの片付けや目を背けたくなるようなお仕事をまさに仕分けて押しつけたりしております。
だんだん身軽になってくることもあり、上から他の人がやっているべきことのお手伝い、要は命令者に代わって蹴りを入れて無理矢理にでもやらせるような、そんなお手伝い仕事の比率が増えてきました。
そんなにダメならチームリーダーから入れ替えればと思うのですが、大体はこういうチームリーダーは他のとこでも欲しくないので交換の対象にならなくて残置以外の良い手がうかばないまま。しかも、長くいるから辺なところで要所を担っていたりするんですが、その内容をきちんと他の人に説明できないしドキュメントもちゃんと残っていないし変化とか改革とかに対して徹底的に抵抗するというタイプの人です。人間、長く同じとこに置いておくとロクなことないですね。こういう人の相手するのって本当に面倒なことこの上ないです、本当に。
忙しい、人が足りない、客がダメだ、周りがダメだ、残業削減なんかできない、リモートワークなんかできない、もうダメだ、と言い張るチームのリーダーになんか関わりたくもないのですが、一応お仕事なので仕方ありません。。
しかしながら、このチームリーダー、記憶にある限り２年前から同じことを言い続けていて、未だにもうダメだとリーダーの人は言ってますが素晴らしいマネジメントなのかまだチームは崩壊せずに続いています。昔ながらの仕事は見て覚えろの方針の元、有望なメンバーはご栄転で抜け、新しいメンバーは離職し、しっかり仕込まれた残ったメンバーは言われたらやるロボットさんみたいなので構成されていくという時代と逆行するスパイラル、業務を機械化でなくて人間を機械化してしまって…こんなのDXとか何とか言って教育やってどうにかなるもんでもないですよね。
どう考えてもリーダー換えるとこからやんないと無駄だなぁと書きながら納得。その上司の人が指導するなりしてケリを付けないとダメですよねー、そんなのこっちにやらせるなと。。あー本当に、面倒臭いですねー、はやくどっか行きたいわーわ本当に。そろそろ寝るか、愚痴ばっかりで申し訳ない＿|￣|○
