「仕事ができない部下にイライラして、マイクロマネジメントをする上司」は危険 | キャリコネニュース
あなたの周りにも、「なかなか部下のスキルが上がらなくて、イライラする……」とか、「伝えたら、すぐ動いてほしいのに……」とか、「目標を達成することを第一に考えてほしい...
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