ＩＯＯ 参加型評価と総会

昨日は法人の総会。
事業の報告と計画の審議をいただき
無事承認。
各事業報告聞きながら
一年多くのボランティアさんやパートナーの方々、
団体商店企業や個人の方々と一緒に
事業一つ一つ推進できたこと、
まだまだ目指す社会は遠く感じるけど
まちのいろんな人と
ともに子育てができてる人が一人二人と
増えてきてること、を感じました。

昨年の総会では赤字決算を報告しましたが
今年度はなんとかギリギリ黒字で報告ができました。
法人を代表する身として昨年度あまりにも
たくさんの方に心配させてしまったので
まずはその報告ができて、その一瞬だけ、
安堵をしました。

当たり前ですが、価値を生み出しつづけつつ
働く人を支える、働く環境を支える資金を
継続的に生み出すことは本当に
簡単でありません。
当たり前にはできないからこそ
常に知恵をみんな出しつづけないといけないので
面白くもあります。
いや、でもやっぱりちょっと
大変です。笑

その後はIOOという参加型評価ワークショップを
実施。スタッフが毎日剥く1.6キロのじゃがいもが
何につながっているのか、どうだれの
嬉しいにつながっていくのか、を
紐解く一歩ができました。続きはより
多くの方と7周年で実施します。
これは本当に画期的！
http://lab.sdm.keio.ac.jp/…/papers/2016_kantotoshigakkai.pdf

理事や会員になってくださってる方々からの
深く愛情のあるアイディアもたくさん
いただいた一日でした。

さあ、今日は商店会の総会だ！

にっぽん子ども・子育て応援団１０周年記念にて登壇

昨日は、にっぽん子ども・子育て応援団結成10周年
記念フォーラムでした。
第４分科会（2世代先についての分科会的な位置づけ）で
15分の話題提供として登壇の機会をいただいたのですが
最後の数日は緊張して緊張して・・・
何度もプレゼン構成を変え直しながら当日むかえ
到着するとあの緊張は何処へ、、、ものすごく
豪華なメンバーとのものすごく面白いお話しに
ただただ胸が熱くなり緊張どころではなくなりました。

基調講演の
元厚生労働省、現津田塾大学客員教授の村木厚子さんのお話しを聞き、
これまでの１０年は本当にたくさんの方の
ご努力と何がなんでも諦めなかったこと、
絶対今日より明日よくしていくという
姿勢でよくなってきたんだということを実感しました。
また、堀田座長からこれからの提言という中で一部
こまちぷらすの活動にも触れていただき
心の奥底から震える思いで聞いていました。

今回の共通テーマに
①ひとり親支援②男性の参加というテーマがあり
居場所、育ジイ、
関係人口が増えていくことやコーディネーターの存在等が
参加者からキーワードとして出てきました。

私からは「対等感」「自分が自らにつけている
ラベルを外せる場」「共に課題をみる場」
「声なき声を翻訳して共につくる場」
「多様なセクターの人が「自分事」とすること」
等をキーワードとして出しました。









場にこれからを担う学生や若者が
多かったのもとても勇気づけられました。
まだまだ課題はあるけど、
未来は明るくなっていくと心底思えました。

配布された資料に
2017年度のにっぽん子育て応援団からの
問題提起と提案につながるキーワードが
印象的だったので、こちらにメモします。

課題
・地域福祉、地域包括に子ども・子育て支援が入っていない
・子育て支援にはお金がつかない
・旧住民、新住民、仮住民、転勤族、
・地縁づくり、組織化の難しさ
・人口規模による難しさ（人口が多くても少なすぎても困難）
・企業の支援がみえない
提案につながるキーワード
・生涯現役＝全員参加
・多世代が集う居場所を中心としたコミュニティ形成
・地域にはり巡らされた重層的なネットワーク
・誰もが納得、参加していると感じられる一体感の醸成
・地域で”●●をする”合意形成
・立ち上げ時と継続、時機に合ったキーパーソンの存在
　行政、NPO、企業、地縁団体等をつなぐコーディネーター

最後の「提案につながるキーワードたち」は
ローカルで活動していて心底必要だと思う要素です。

事務局のみなさま、学生のみなさま、
本当にありがとうございました。
まだ生まれぬこどもたちのためにも思って
社会をつくっている皆さんに触れて
ものすごい勇気をもらいました。

今日からも頑張ろう！

【2030年に向けた今日の仕事】

今週月曜日はスタッフミーティング。
先月スタッフ全員で新しいミーティングの在り方を
検討し、今月からムービーの構成や
ミーティングの構成や研修まですべて
話し合いを経て変えました。
スタッフミーティング始まって以来の大きなシフトです。

一つ新しい試みとして2030年に向けた
「今日の私達の仕事」を
毎月考える時間を設けることにしました。
そういったアイディアが出てくるのが素晴らしい。

asobot.incさんが企画・大川印刷さんが印刷された
SDGｓ手帳を参照しながら
今回のテーマは「人口爆発」。


日本は人口減少といわれるけれども
世界では人口爆発が課題。
起きるのは今以上の資源の不足。

これまでの人類の歴史では地下資源、
水資源等様々な資源を巡る争いを繰り返してきましたが、
資源が足りなくなった先に争いが起きる世界を
この先描きたくない。
じゃあ、資源不足で争いが起きないよう
フェイクミートをつくり、気候変動に左右されない
室内での植物栽培をし、
３Dプリンターでビタミンを調合した食べ物をつくる、という
人が命を頂くという感覚から離れていった場合、
人は予測不可能、不確実なことに
大きな不安をより覚えていくのではないかと感じます。

その中で「効率、計画」と違う世界にある
子育てや介護といったことが、
都市への人口集中の中で、知らない人たちとの間で
不安を感じながらすることになるのではなく、
大変さと面白さ、可笑しさを同時に
感じながらできるようになるには
今私たちはどんな仕事をしたらよいか。
大都市のベッドタウン的な場である
戸塚にある私たちの拠点だからこそを面白く、
考えがいがあり、場を持つからできることもたくさんあり、
一つ一つのプロジェクトに
その２０３０の世界をよりよく描くための要素があり。
そんなことをそれぞれに考える時間になりました。

経営企画メンバーが毎回交代でデータを選ぶという
経営メンバーが今の課題解決に加えて
より２０３０を意識して経営をしていくという
チャレンジでもあります。

そして、スタッフミーティングでの研修が
一新。ここについてはまた今度。