旬の食材を食べるのが一番。なす、キュウリ、トマト本当に美味しい。新鮮なもぎたてトマトにオリーブオイル、黒胡椒、チーズ乗っけてオーブンで焼くだけ。食べたら思わず笑顔に。私たちの身体は、自浄作用力がありその力免疫力をたかめよう。36.5℃前後が理想。簡単なのは、生姜紅茶。あとは旬のものを。喉、肺などの症状には菊芋茶、トゥルシー茶試してみてください。
大阪コロナ感染者最多になってる。ヨーグルト、糖質制限高タンパク食、無添加、旬の食材で免疫力アップ頑張って乗り越えよう。菊芋茶、トゥルシー茶試してみてください。世界でコロナおさまりますように、雨上がりの虹みんなで見よう。☀
Q:テレワークなどでは、労働時間の管理がしずらいとおもうのですが。
A:テレワークでも事業主には、パソコンの電源など客観的にで労働時間を把握する義務があります。また雇い入れの際から、今後テレワークへの転換により労働条件や就業場所が変わってくる場合等には必ず実態にあった労働条件通知書の交付がされなくてはなりません。☀️皆さんが労働条件の守られた会社で生き生き働かれていますように。☀
A:テレワークでも事業主には、パソコンの電源など客観的にで労働時間を把握する義務があります。また雇い入れの際から、今後テレワークへの転換により労働条件や就業場所が変わってくる場合等には必ず実態にあった労働条件通知書の交付がされなくてはなりません。☀️皆さんが労働条件の守られた会社で生き生き働かれていますように。☀
Q:テレワークなどでは、労働時間の管理がしずらいとおもうのですが。
A:テレワークでも事業主には、パソコンの電源など客観的にで労働時間を把握する義務があります。また雇い入れの際から、今後テレワークへの転換により就業場所が変わってくる場合等には必ず実態にあった労働条件通知書の交付がされなくてはなりません。☀️
A:テレワークでも事業主には、パソコンの電源など客観的にで労働時間を把握する義務があります。また雇い入れの際から、今後テレワークへの転換により就業場所が変わってくる場合等には必ず実態にあった労働条件通知書の交付がされなくてはなりません。☀️
やっと帰省してたからとお客様が。選んで頂けて嬉しい。お客様が頑張ろうって思える。醍醐味ですよね☀なかなかコロナおさまらないなぁ。ヨーグルト、糖質制限高タンパク食、免疫力アップ頑張りましょう。菊芋茶、トゥルシー茶試してみてください。