賃金の減額と労働基準法☀

Q:賃金は、勝手に減額してもいいののなのでしょうか?
A:労働基準法では、この法律で定める労働条件は最低のものであるから、この法律で定められている基準を理由に労働条件を低下させることは出来ない、向上に努めるものとするとされているだけです。そのため賃金を勝手にさげることは、できません。双方の合意が必ず必要です☀
また有期労働契約や、期間の定めのある契約の場合、その期間が終了するまでは契約内容を変更することはできません。☀もし下げられたというなら理由をきき文書でもらってください。労働条件通知書も必ずもらっておきましょう。納得できるまで返事をせず、変わらないようであれば一度労働基準監督署に相談してみましょう。
皆さんが労働条件の守られた会社で生き生き働かれていますように❇☀