ぐちぐち

昨日は、出勤したものの仕事がなくなり、すこし雑務を済まして当初の予定をこなすことができた。

今日も出勤するなり急に休む人の代わりに「これしといてください」と言われたのだけれど、せめて準備くらい手伝えよ(怒) と。

で、他のことでやんわり注意したことを「あぁ」で片付けられまた(怒)となったけど、それを見ていた人が「あの態度は何っ！」と私より(怒)となっていて、ちょっと報われた感じ。

この数日、その人が休暇を取っていたために自分が主担当ではないことでてんやわんやだったのに、そのことについてのお礼というか一言もなく、なんだかがっかりしてしまった。

しつこく言うけど、私は自分がまだ下っぱのときから自分にできることをやって上司の負担を減らそうと努力していたのに、自分が“上司”になったってやることは減らず、結局いちばん忙しいままで、仕事のできる・できないよりも、やる・やらないとか、気が利く・利かないとかが人の評価につながるんだろうなぁと実感した。

新卒とかならまだしも、歳上だったり同期だったりすると、ね…