［現代日本史］ 公私混同政治経済 ”闇” グローバル（「世界統一」原理主義）汚染 心理誘導選挙
※ （ネタ記事） 厚労利権 政官財界癒着 天下り・縁故採用
※ 日米崩壊 Sequence 進行中 - つなげない未来
■ 「敵失」！ 自民・公明・日本共和 「育たない次世代」政治 - ”管理（支配）だけが得意” な閣僚・官僚・経済界。
・ おんな子どもがカモ政治、 消される国民。 ニッポンの身売り。 撃たれないのに 消える大国
「06月08日23時56分配信 読売新聞「「心の病」で労災、２０～４０代が８割」」 （読売新聞） 6月8日23時56分配信
【記事抜粋】 職場でのストレスが原因でうつ病などの精神疾患になったとして、２００８年度に労災認定を受けた人が２６９人に上ることが８日、厚生労働省のまとめで分かった。
◇ このうち、過労自殺（未遂も含む）は６６人。
■ 精神疾患で労災認定を受けた人の年代別で最も多いのは３０歳代の７４人。
◇ ２０歳代７０人、４０歳代６９人と続き、２０～４０歳代で全体の約８割を占めた。
◇ 職種別では、システムエンジニアや医師などの「専門的・技術的職業」が６９人と最多で、工場で働く労働者など「生産工程・労務作業者」５１人、「事務」４５人などとなっている。
■ 過労死は前年度比１６人増の１５８人で、０２年度の１６０人に次いで多かった。
［記事全文］ http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090608-00001283-yom-soci
＜背景にある”ネグレスト”と「世襲」＞
米国もそうだが、 戦後の日本は子育てにも失敗したのだ。 （後述）
アラフォー世代がまだ青少年の頃、
彼らの両親からは 子どもたちの ”兆候”を心配する声を聞かされ、 祖父たちは孫の親となった 自分の息子たちの（人間的な）ふがいなさを嘆いていた。
＜バブル崩壊後～2000年代始め＞
祖父らが 居座りつづけた ”社会トップの座”。
息子が５０代を迎えたとき 息子には経営権を、 孫たちが大学卒業時期を迎えたとき 孫の起業を助けたことで 日本企業は一気に若年化した。
私が相談を受けた'90年代もおわりころ、 「社員の年齢が若いと”株価”があがる」 ことを見つけていたからだ。
※ 年配有能社員の 不要論（非正規化） はこんなバカげた理由で進められた。
＜追い討ち＞
実力が無いから管理職に就いている退職間際の上司や 一年先輩の社員が 新人に教える 国家・企業風土では、 困ったときの助けには ”決してならない！”
記録する。
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