軽い雑記４０８

　もう駄目だなぁ、ろくな事ない。
　一度ミスすると、連続してミスするし。
　新人さんが夜勤出来る様になったら、辞表だして転職するか。
　今回は全部自分のミスだが、もう疲れた。
　１つのミスで何人にも謝り、カンファでも全員知ってるのに、尚謝罪と報告がないとなじられるし。
　今回は大事手前だったし、わかるが。
　小さいのも毎度だしね、他の職員の事だと見て見ぬふりが大半なのに。
　（見てても聞いても、気にしてる人いない。
　　むしろ褒めてる人まで居て、この前呆れたし。
　　二人介助の人、一人で出来るんだぜとか。
　　おっさんしたら、散々叩かれるのに。）
　おっさんと同じ様に禁止にすりゃいいのに、昔そう言ったら仕事にならない言ってたが。
　それおっさん見下し馬鹿にしてるっての、気付いてすらおらん台詞だし。
　否定しなきゃおっさんのせいにされ、はいお終いなんてザラだし。
　速さばかり競わせるから、他人のミス多いのに。
　クレーム来て初めて注意だものなぁ、他職員の場合。
　おっさんは散々言われ続けて来たのに、この差だもの。
　カンファで何故言わない言われるのも、おっさん位だ。
　競争心がなぜない言われたのも、未だムカつくし。
　利用者を物扱いしてなきゃ、そんな台詞出ないっての。
　この数年で退職した職員にも、色々言われたしなぁ。
　殆どいじめですよとか。
　おっさんも辞めないんですか？とか。
　結構心配されたからなぁ。
　ここらが頃合いだ、資格も取れてる可能性高いし。
　介護実務年数＆資格＆介護職員不足なので、転職には困らんし。
　給料と休み増え、ボーナスも退職金も次から出る。
　少人数の場所行くつもりだし、おっさん悪くない場合、おっさんのせいにするのも一苦労になるしの。
　時間も余るから、アロママッサージや足浴してあげれるだろし。
　これは場所によりけりだけど、ターミナル系選ぶしやれそうだ。
　まぁ何はともあれ、先に退職する人居ないの祈りつつ、時期を待つかね。
　職員少ないから、新人さん育つまで辞める訳にもいかんし。
　育てば、おっさんなぞ不要。
　おっさん雇ってる金で、他の人雇えばいいだけだ。
　おっさん以上に役立たずは、来るはずもなし。
　口では色々言うだろうが、内心喜ぶ人ばかりだろうよ。
　まともに話も出来ん、普通の事も出来ず、ただ一人色々禁止にされてる、ただの馬鹿だし。
　辞めて困るなら、理由聞かせて欲しいものだ。