怪文書

昨年5月に退職した会社が、顧客に「怪文書」の様なハガキを出した。

まるで、私が勝手に顧客リストを持ち出し、
その件で、顧客や会社に、迷惑をかけているようにとれる内容だ。

どこまで、嫌がらせをすれば、気がすむのだろう。

『退職を思いとどまるように、説得されたが、断って退職した』
『退職後の委託契約について、社長の思うようにいかなかった』

以上、二つの理由だと思うのだが、
退職金の支給額は、50%カットされた。

退職を決めた時、会社には何の未練もなかったが、
顧客の事が、心残りだった。
長いお付き合いだし、
育休後不安な気持ちで復帰した時も、待ってて下さったように、
リピートや紹介を頂き、大変ありがたく、感謝した。

『顧客から、リピートや紹介の指名があったら、委託契約をし、物件対応をする』

という、委託契約の話になったが、

条件は、

「顧客や取引先に、会社を退職した事は、話さない」
「引き合いがきても、他のスタッフで対応しきれない物件のみ、依頼する」

という、内容だった。

「いつ電話しても、私がいないのでは、顧客に迷惑がかかる」
「指名の仕事を、私が受けない理由は、どうするの？」

納得いく返答などなく、とりあえずその形で、進んだ。

黙って、顧客リストを持ち出す事は、私にはできなかった。

結局、そんな不自然な形では、お互い仕事がやりにくく、
マネージメントの先生が間にはいってくださり、
「円満退職」「独立開業」を提案してくれた。

なかなか、会社から返事が来ない中、また、リピートの話が来て、
しぶしぶ、了承という形になった。

『独立開業』『退職の件を伝える』『リストをもらってDMを出す』

など、その時、口頭だが了解をもらった。

そして、『担当を替えて、会社と契約するか』『私と契約するか』
お客さんに選んでもらう事になった。

たぶん社長は、『お客さんは「会社」を選び、私に仕事は流れない』
と考えていたのだろう。
私の今までの実績は、『会社の看板』があったからだと、、
実際、違う結果となり、感情を害したとのだと思う。

それにしても、ひどい内容のハガキだ。
教えて下さった、顧客の方も『気分が悪い』と憤慨されていた。

どういう神経でこんな事ができるのか、私には理解できない。

かなり、傷つき、心が弱ってしまった、、、、
しかし、このまま、泣き寝入りはしないつもりだ。

どう対処するか、思案している。