警備業者の組織犯罪 ３

（前回の続き）

警備業者の中には、現行犯を私人逮捕した社員に、始末書を提出させるところもあります。

この業者では、社員の業務は、犯人の特徴をできるだけ詳しく確認しておいて、警察に通報することだといいます。

社員の安全を考えた場合、至極真っ当な判断だと思います。



保安員が、取り押さえようとした被疑者に暴行され、負傷する事件が後を絶ちません。

考えてみれば、当たり前です。

罪を犯そうという人間は、もともと尋常な精神状態ではありません。

凶器として使用できるものを携帯している可能性もあります。

そんな危険な相手を、私人に逮捕させるマニュアルそのものが、異常です。



万引きや食い逃げを取り押さえるよう、従業員に指導している店なんて、ほとんどないと思います。

もし、それで怪我をしたりさせたりすれば、店の責任になってしまうからです。

僕もいろいろバイトしましたが、せいぜい、カラーボールを投げつけるように指導されただけです。
それが、カタギの仕事というものです。



もちろん、警備員だって、カタギの社会人です。
用心棒では、ありません。

携帯できる護身具も厳しく限定され、万が一殉職したところで、警察官ほど手厚い保障があるわけでもない。

短期間の講習を受けただけで、現場に配属されるケースも、少なくありません。

要は、保安員といっても、一般人とほとんど変わらないのです。



それでいて、警察官よりはるかに大きなリスクを負いながら、現行犯逮捕を遂行しなければならない。

若い男の被疑者の逮捕に、おばさん保安員が当たるケースもあります（スーパーで屈強な私服男性がうろついていたら、不自然です）。

それどころか、監禁や脅迫などの常習犯になることを、業務として強要されている。

もし被疑者に訴えられたら、実行犯である保安員が罪に問われても、文句言えません。



法律は、「あなたが全ての条文を知っている」ことを前提に、運用されています。

「俺は、ただ会社に指導された通りの仕事をしただけだ。違法行為だとは知らなかった」

なんて言っても、法廷には通用しないのです。

真面目に仕事をした挙げ句、監禁や脅迫の常習犯として罪に問われる。
犯罪者を取り締まっていたつもりが、自分こそ犯罪者になっている。
保安員には、常にそんな理不尽なリスクが伴っているのです。


これは、警備員の人権問題ではないでしょうか？

ただでさえ、この業界には、「警備員を使い捨ての駒にしか考えていない」という批判が、草創期からあります。



第一、会社側にも、

「犯罪行為を強要された」

として、警備員から告発されるリスクが、常に伴っているわけです。

そして、そのような悪質業者と契約している店側も、監禁場所を提供している以上、共犯と見なされる可能性があります。

やっていることは、８９３にいくらか握らせて、チンピラをシメてもらうのと、同じです。


業者の皆さん。現場警備員の皆さん。契約店の皆さん。それでも、今の取り締まり方を続けますか？　（次回に続く）

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