損保会社と病院と職場。

３１日損保会社から電話があった。


病院に私の病状を問い合わせたようです。
それは病院の先生から聞いて知ってました。

今の病状も聞いてきた。頸椎捻挫と腰椎打撲。
肩こり、めまいと頭痛、耳鳴り。右足が痛くて上がらない。
車を運転する姿勢を長く続けると緊張して、しんどくなることも言いました。

リハビリは３ヶ月は通院するように書いてあったそうです。


会社は４月９日から療養休暇のはずが労災で休んでることになってて、
（認定されなかったら、どうするんだ）
でも、損保会社としては、休業補償は１ヶ月しかできないって。
規定って損保会社が決めたことだから、正当ではないようですが・・・

２月に１４日使ったから、残り１６日分かあ。。これって、仕方ないのかな

その代わり、通院の補償は出るそうです。

今回は割と冷静に担当者といろいろ話しをした。私もネットでいろいろ下調べはした。

やっぱり、被害者側も補償の内容とかをキチンと知ってないと馬鹿を見るようです。

通院はだいたい事故から６ヶ月位をめどに示談の話をされるらしい。

６ヶ月以上通院が続くようなら、後遺障害を申告することになるらしい。

通勤労災の件で、労働基準局にも電話してみたけど、
主治医が証明をしてくれないと書類は受理してもらえない。
それは当然のことだけど、どうして医師がかたくなに拒否するのかそれがわからない。


京都の支社の担当者が直接損保会社と病院に電話するって言ってました。
支社の担当が電話したところ、個人情報なので、電話では回答できないってことでした。

さっき電話があって、部長が病院に行って、なぜ、労災の書類に証明してくれないのか、
直接話しを聞くことになったそうです。

なんか、おおごとになって来ました
私を挟んで、トライアングルごたごた状態です。

もう、これ以上振り回されるのはたくさんです。。

事故に遇わなければ、私の心を痛めるような言葉も聞かずに済んだのに。。。

平穏に生活したいです。　会社を辞めるにしても、今までの休みはどう処理されるのか！？

この先、どうなってしまうのか・・・


くまもんに癒されています