FCの研修には「理想の店舗像」などという項目があり
採用予定のアルバイトの前で、「経営理念」を語るつもりで
しゃべってくださいと、みんなの前で話をさせられます。
「経営理念」
う~む、大事だとは思うけど
あまり深く考えてなかったなぁ。
でもユニクロの経営理念とかは
よく練られていましたし、
成功する企業の企業理念は
しっかりしているような気がします。
研修講師は、聴衆のこころを震わせるような
「熱い想い」を語ってくださいといいます。
事前に中期経営計画のフォーマットを頂き
それに基づいて時系列ごとに「あるべき姿」などを
準備していきました。
でも、僕の前に発表した方が
あまりに迷走されて、かえって緊張してしまいました(笑)。
僕は、あんまりプレゼン得意じゃないのです。
しどろもどろでたどたどしく・・・。
理想はスマートに立て板に水が流れるごとく
自信たっぷりと話す感じなんですが・・・。
ただ、伝えたかった「想い」は伝わったようです。
キャッチフレーズは
「がんばることがかっこいい!」と思える空間の創出。
泥臭くひたむきに努力しているヒトを茶化すのではなく
積極的に応援し、支持しうる場と雰囲気を
みんなで作り上げていこうという趣旨です。
そのために経営者である僕は
起こりうるすべての物事の源泉であるという
責任をもつし、もしそれが欠如していたら
遠慮なく指摘してほしいとお願いしました。
と同時に、従業員のみなさんは、
自らも学びの徒として常に成長する存在で
あってほしいとお願いします。
と、このような流れでした。
冷静に話ししようとは思っていたのですが
これまでのことが思い出され感極まりました(汗)
こういう企画って普段は絶対しないから
やってみて良かった!と思っています。
今週は1ヵ月研修ラストの週です。
検定が目白押しで、最後の2日間は卒業検定!
卒業できなかったらどうするんでしょうね(笑)。
にほんブログ村
採用予定のアルバイトの前で、「経営理念」を語るつもりで
しゃべってくださいと、みんなの前で話をさせられます。
「経営理念」
う~む、大事だとは思うけど
あまり深く考えてなかったなぁ。
でもユニクロの経営理念とかは
よく練られていましたし、
成功する企業の企業理念は
しっかりしているような気がします。
研修講師は、聴衆のこころを震わせるような
「熱い想い」を語ってくださいといいます。
事前に中期経営計画のフォーマットを頂き
それに基づいて時系列ごとに「あるべき姿」などを
準備していきました。
でも、僕の前に発表した方が
あまりに迷走されて、かえって緊張してしまいました(笑)。
僕は、あんまりプレゼン得意じゃないのです。
しどろもどろでたどたどしく・・・。
理想はスマートに立て板に水が流れるごとく
自信たっぷりと話す感じなんですが・・・。
ただ、伝えたかった「想い」は伝わったようです。
キャッチフレーズは
「がんばることがかっこいい!」と思える空間の創出。
泥臭くひたむきに努力しているヒトを茶化すのではなく
積極的に応援し、支持しうる場と雰囲気を
みんなで作り上げていこうという趣旨です。
そのために経営者である僕は
起こりうるすべての物事の源泉であるという
責任をもつし、もしそれが欠如していたら
遠慮なく指摘してほしいとお願いしました。
と同時に、従業員のみなさんは、
自らも学びの徒として常に成長する存在で
あってほしいとお願いします。
と、このような流れでした。
冷静に話ししようとは思っていたのですが
これまでのことが思い出され感極まりました(汗)
こういう企画って普段は絶対しないから
やってみて良かった!と思っています。
今週は1ヵ月研修ラストの週です。
検定が目白押しで、最後の2日間は卒業検定!
卒業できなかったらどうするんでしょうね(笑)。
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