おはようございます。特定社会保険労務士の北條靖です。
労務トラブルを防ぐ就業規則はどのように作ればよいでしょうか。
まず、どのような労務トラブルが起こっているか、起こりそうか、
身近で、同業種で、同市で、同県で、全国ではどのような労務トラブルが
起きているか、まずは、確認することが第一だと思います。
最近多いと思われる労務トラブルは、
・パワハラ、いじめ
・未払残業代
・退職勧奨と解雇
・休職
などだと感じます。
これらの労務トラブルについて、不安を感じているのであれば、
早速、顧問社労士等信頼できる人に相談し、就業規則の見直しをすることを
お勧めします。
今日も1日、自分を信じ、その思いを実現できるように強い心を持って、大切に過ごしましょう。
社長をはじめ、職場で働く人の持っている力を120%引き出すお手伝いをします。
〒376-0013 群馬県桐生市広沢町5-1146-1
北條社会保険労務士事務所
特定社会保険労務士 北條 靖
E-mail : ho-jo-ya.se.yu@rice.ocn.ne.jp
労務トラブルを防ぐ就業規則はどのように作ればよいでしょうか。
まず、どのような労務トラブルが起こっているか、起こりそうか、
身近で、同業種で、同市で、同県で、全国ではどのような労務トラブルが
起きているか、まずは、確認することが第一だと思います。
最近多いと思われる労務トラブルは、
・パワハラ、いじめ
・未払残業代
・退職勧奨と解雇
・休職
などだと感じます。
これらの労務トラブルについて、不安を感じているのであれば、
早速、顧問社労士等信頼できる人に相談し、就業規則の見直しをすることを
お勧めします。
今日も1日、自分を信じ、その思いを実現できるように強い心を持って、大切に過ごしましょう。
社長をはじめ、職場で働く人の持っている力を120%引き出すお手伝いをします。
〒376-0013 群馬県桐生市広沢町5-1146-1
北條社会保険労務士事務所
特定社会保険労務士 北條 靖
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