お客様の心をキャッチするキーワード

おはようございます。特定社会保険労務士の北條靖です。

中古車センターの展示車には、「ワンオーナー」「禁煙車」という

大きな文字が、フロントガラスに貼ってある車があります。

「ワンオーナー」から連想する事は、丁寧に乗った車で、程度が良いというイメージ

また「禁煙車」から想像することは、車内がタバコのにおいが一切しない

綺麗な状態ということです。

ともに、お客様が中古車を購入する時の大きなポイントとなる項目です。

このように、お客様に直接響きそうなキーワードを商品説明の際、表示することは

大きな効果が期待できると思います。

今日も1日、明日への希望を強く持ち、二度と来ない今日という日を

充実した最高の日にしましょう。


社長をはじめ、職場で働く人の持っている力を120％引き出すお手伝いをします。
〒376-0013　群馬県桐生市広沢町５－１１４６－１
北條社会保険労務士事務所
特定社会保険労務士　　北條　靖

続けること

おはようございます。特定社会保険労務士の北條靖です。

続けることは、非常に大きな力となります。

今の時代は、手っとり早く成果を出すことが求められ、常にその方法を

探す傾向にあります。

しかし、内容によっては、手っとり早く成果が出ないものもあります。

例えば、社員教育です。社員教育は、一人一人違う個性のある人間を

育てるため、画一化されたプログラムで、しかも短期に成果を出そうと

考えますと、なかなかそうはいきません。

時には、実際に指導した経過を見ながら、指導方法を変えなければいけない

場合も出てきます。

状況を見ながら、先入観にとらわれず、続けることが必要になります。

続けることによって得られた成果は、深く、長く効果が期待できるものが

多いと思います。

今日も1日、明るく、楽しく、元氣良く過ごしましょう。


社長をはじめ、職場で働く人の持っている力を120％引き出すお手伝いをします。
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「明日は今日の積み重ね」

おはようございます。特定社会保険労務士の北條靖です。

定期的に購入しているサントリーのサプリメントの箱の中に

ハガキが入っていました。

そこに「明日は今日の積み重ね」という言葉が書いてありました。

今日をどう過ごすかによって、明日が決まります。

今日の過ごし方ということで、私が、若いころに聞いた言葉を

思い出しました。


人生を良くする心がけ

１、明るく

２、きれい好き

３、積極的

４、運の良い人とつきあうこと


今日も1日、明日への希望を強く持ち、二度と来ない今日という日を

充実した最高の日にしましょう。


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「ねんきん月間」

おはようございます。特定社会保険労務士の北條靖です。

日本年金機構は、厚生労働省と協力して、11月を「ねんきん月間」と位置づけ

公的年金の普及・啓発活動を展開します。

この「ねんきん月間」の趣旨は、公的年金制度を身近に感じていただき、

公的年金制度に対する理解を深めていただくことを目的とすることです。

また、具体的活動内容は、全国各地の様々な場所で、年金事務所職員などによる

年金出張相談会を行います。

年金は、特に最近、何かと話題になっています。

また、年金は私たち誰でもが関係することですので、

是非これを機会に理解を深めて頂ければと思います。

今日も1日、明日への希望を強く持ち、二度と来ない今日という日を

充実した最高の日にしましょう。


社長をはじめ、職場で働く人の持っている力を120％引き出すお手伝いをします。
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素直

おはようございます。特定社会保険労務士の北條靖です。

久しぶりに、松下幸之助さんの本を読みましたら、

ご自身が筆で書かれた「素直」という言葉がありました。

「素直」という言葉は、非常に奥が深いように思います。

「素直」は、何に対して、誰に対して、素直になるかだと思います。

素直な心で原点に戻ったり、素直な心で新たな事に取り組んだり

素直な心で経営理念について再考したり・・・

心を素直にしますとちょうど高い山に登ったように、

見えてくるものが多くなるように思います。

経営者は、常に心掛けたい事ですね。

今日も１日、明日への希望を強く持ち、二度と来ない今日という日を

充実した最高の日にしましょう。


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平成23年「就労条件総合調査」の結果

おはようございます。特定社会保険労務士の北條靖です。

厚生労働省では、平成23年「就労条件総合調査」の結果をとりまとめました。

社員にとって関心が高い年次有給休暇の取得日数8.6日（前年8.5日）

取得率48.1％（前年47.1％）ともに増加しています。

年次有給休暇が取りやすい職場とは？

年次有給休暇を取得を促進するためには何を変えなければいけないのか？

年次有給休暇を促進した結果、社員のモチベーションが上がり、

思わぬ業務効率化につながった等々。

経営者は、働きやすい職場という観点で、年次有給休暇について

真剣に考えることをお奨め致します。

今日も１日、明日への希望を強く持ち、二度と来ない今日という日を

充実した最高の日にしましょう。


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値入と顧客満足度

おはようございます。特定社会保険労務士の北條靖です。

経営者にとって値入は、非常に大切な事です。

値入によって、顧客満足度は変わり、結果として売上に大きく影響します。

業種にもよりますが、値入を見直すことは、時に大きな効果を発揮する場合があります。

真の顧客満足度をお客様に確認する方法は、

その商品を、そのお客様の大切な人に薦められるかどうかです。

人に薦められるほどの商品を販売し続けることが、商売繁盛へとつながります。

今日も１日、明日への希望を強く持ち、二度と来ない今日という日を

充実した最高の日にしましょう。


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「こども手当」について

おはようございます。特定社会保険労務士の北條靖です。

政府広報でも載っていますが、中学校卒業前のお子さんをもつ方は、

10月からのこども手当を受け取るためには、これまでのこども手当を

受け取っていた方も含め、全ての方について申請が必要です。

新しい法律により支給要件などの変更が行われたことから、対象となる

お子さんをもつ全ての方が申請が必要です。

平成23年10月1日の時点で受給資格のある方は、平成24年3月までに申請すれば

10月分から支給が受けられますが、10月以降に、住所変更やお子さんが生まれた等

の場合は、速やかに申請する必要がありますので、ご注意下さい。

今日も1日、明日への希望を強く持ち、二度と来ない今日という日を

充実した最高の日にしましょう。


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雇用保険のしおり

おはようございます。特定社会保険労務士の北條靖です。

「雇用保険のしおり」は、群馬県では、毎年発行されています。

「雇用保険のしおり」の目的は、雇用保険制度の具体的な手続きなどを

事業主の皆様をはじめ関係の方々に理解していただき、

適正に届け出をしていただくことです。

また、この冊子は、いろいろな届出手続きを実務的に

できるだけ分かりやすくまとめられたものです。

特に今年の群馬県の「雇用保険のしおり」は、Ｑ＆Ａが加わり、

大変分かりやすく見やすくなりました。

今日も１日、明るく、楽しく、元氣良く過ごしましょう。



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サービス残業

おはようございます。特定社会保険労務士の北條靖です。

厚生労働省の発表によりますと、2,010年度に労働基準監督署から

賃金不払残業（サービス残業）で是正指導を受け、残業代（合計100万円以上）を

新たに支払った企業が1,386社（前年度比165社増加）だったそうです。

増加は、3年ぶりのようです。

賃金不払残業の是正事例も厚生労働省のホームページに載っています。

サービス残業問題対策は、日頃の労務管理をしっかり行うことから始まります。

経営者は、労務管理にも氣を配り、働きやすい職場づくりをすることが重要です。

そのことが、企業繁栄へと結びつくからです。

今日も1日、明日への希望を強く持ち、二度と来ない今日という日を

充実した最高の日にしましょう。


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進歩

おはようございます。特定社会保険労務士の北條靖です。

「坂村真民一日一言」からご紹介します。


進歩

古い葉が落ちなければ

新しい葉は出てこない

古い衣を脱ぎ捨てなければ

新しい衣は着られない

すべての進歩は

脱落脱衣を前提とする


「進歩」という言葉は常に経営者の心の中に置いておきたい言葉ですね。

今日も１日、明日への希望を強く持ち、二度と来ない今日という日を

充実した最高の日にしましょう。


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労働時間適正化キャンペーン

おはようございます。特定社会保険労務士の北條靖です。

11月から「労働時間適正化キャンペーン」が始まります。

労働時間の等の現状は、未だに長時間労働の実態がみられます。

また、脳・心臓疾患に係る労災認定件数は、平成22年度においても

285件にのぼるなど、過剰労働による健康障害も依然多い状況にあるほか

割増賃金の不払いに係る労働基準法違反も後を絶たないところです。

これら問題の解消には、労働時間を適正化し、時間外労働に対して

適切な対処が必要です。

そのためのキャンペーン期間です。

メリハリのある労働を実現させるためには、社員の幸せを実現する経営者として

何をすべきか、考える良い機会だと思います。

今日も１日、明日への希望を強く持ち、二度と来ない今日という日を

充実した最高の日にしましょう。


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100分で名著（君主論 マキャベリ）

おはようございます。特定社会保険労務士の北條靖です。

ＮＨＫのＥテレで、「100分で名著を読む」でマキャベリの君主論を行います。

本日、午後10時から25分間です。

今日のテーマは、「人間関係の極意」です。

どんな部下をどう使うべきか？等について内容です。

経営者にとっては、非常に参考になる内容だと思います。

お時間がある方は、是非ご覧下さい。

今日も1日、明日への希望を強く持ち、二度と来ない今日という日を

充実した最高の日にしましょう。


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モチベーションのアップの方法

おはようございます。特定社会保険労務士の北條靖です。

昨日は、10月半ばにしては、気温が高く、日中は半袖でも十分過ごせる日でした。

モチベーションがアップする時は、誰でもあると思います。

例えば、その仕事をしていて楽しいとき

その仕事をした後に楽しみがあるとき

その仕事に将来性があるとき

その仕事が収益等の大きな結果に結びつく時

いずれにしても、モチベーションが上がるときは、自ら進んで積極的に

行っている時で、人からやらされている時ではありません。

自ら進んで、積極的に行う状況を職場に作ることが、経営者にとって

大切な事だと思います。

今日も1日、明日への希望を強く持ち、二度と来ない今日という日を

充実した最高の日にしましょう。


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給料から差し引かれる社会保険料について

おはようございます。特定社会保険労務士の北條靖です。

給料等から差し引かれる社会保険料は、月単位で計算されますが、事業主が

被保険者負担分の保険料を給料等から差し引くことができるのは、前月分の

保険料に限られています。理由は、被保険者の生活を保護するためです。

なお、資格取得した月は、月の途中からであっても1ヵ月分の保険料が

翌月の給料から差し引かれますが、退職などで資格喪失した月の保険料は

徴収されません。但し、月末退職は、その月分の保険料も徴収されます。

また、入社した月に退職する場合は、1ヵ月分の保険料が発生します。

今日も1日、明日への希望を強く持ち、二度と来ない今日という日を

充実した最高の日にしましょう。


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