みなさんへ
2014年4月にＮＰＯ法人労働相談センターと東部労組に寄せられた「職場のいじめ」相談メールのまとめを報告します。
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「職場のいじめ・嫌がらせ・パワハラ」メール相談事例(2014年4月分)のまとめ
ＮＰＯ法人労働相談センター
全国一般東京東部労組
2014年6月23日
１、 日本Ｓ研では、「昨年実績を下回った時は、どのような処分を受けても構いません」との誓約書を書かされる。「人殺し営業部長」は「実績が上がらないものは早く死ぬか退職しろ」と厳しいノルマを押しつけて、すでに二人の社員が死んでいます。
２、 有名ショップの副店長。ノルマが達成出来ない翌日の朝礼では店長から「売れなかった理由は何か」とこちらが泣くまで一時間以上叱責、罵倒される。
３、 職場では当たり前のようにパワハラ・セクハラが続き、堪りかねたみんなで署名運動をして改善要求を提出したが、全く無視された。労働基準監督署に相談したがあまり期待できそうにもない。
４、 診療所。スタッフの一人から3年にわたっていじめを受けている。医師に相談したが何もしてくれない。生活の為耐えているが、精神的にはボロボロ。
５、 派遣社員。派遣先でパワハラやセクハラを受けて1日で行きたくなくなった。派遣会社と交渉して別会社を紹介させることが出来ますか。
６、 正社員として入社。試用期間中でも何の研修もないのに、連日「罵声や文句」を浴びせられる毎日。いつも帰りが23時、休日出勤もあるが残業代は一円も無し。
７、 母が、職場の部署全体からの無視や陰口などのいじめにあって針のむしろ状態です。なんとか助けてあげたい。
８、 夜の接客業。泥水した客から暴力を振るわれ悲鳴をあげている同僚を男性スタッフは守ってくれなかった。上の人に抗議したら逆ギレされ「甘くみれば調子に乗りやがって」と脅してきた。怖くて出勤できない。
９、 介護施設。理事長の横暴・パワハラに参っている。些細なことで怒鳴り散らしてくる。
１０、 宅配会社。課長のパワハラ。休みの日に家まで電話を掛けてきて「今すぐ出てこい」と命令するなど我が儘し放題。こんな事は会社では当たり前のことなのか。
１１、 高齢者のワンマン社長。社員の意見は一切きかず全て一人で決定する。赤字を理由に残業代はださない。それでいて社員旅行は外国に行くと言って聞かない。セクハラもある。
１２、 入社すれば博士号をとってあげると言われていたのに、実際は勤務外の時間を使い数百万の借金をして博士号を取る事を強要されている。
１３、 公益財団法人職員、図書館勤務。公務員の上司から理不尽な理由で怒鳴られる。相手が公務員の場合、どこに相談したらいいのですか。
１４、 パート。3年間いままで1年契約で更新してきたが、4年目の契約から「3ヶ月契約、有給休暇なし」となった。有給休暇をだしたくない為に「3ヶ月契約」としたようだ。問題はないのか。労働基準法に違反していないのか。
１５、 給料日になっても給料がでない。オーナーに尋ねたら「この業界では今時一ヶ月遅れが当たり前。言ってなかった？」と平然と言ってきた。明細書も一切ないいい加減な会社。
１６、 公益社団法人。上司のパワハラ。「てめえが嫁といちゃついてる間にこっちは忙しいんだよ」「仕事を舐めてるのか」との暴言や自宅にまで電話かけてきて2時間も説教してくる。
１７、 子供の授業参観の為半休を伝えると上司から「社員なんだぞ。授業参観なんて大事じゃないだろう。認めない」と言われた。
１８、 アトピー性皮膚炎を持っている。上司は私の顔のアトピーに対して「汚いから気を付けろ」とみんなのいる前で言ってくる。
１９、 東京スカイツリーソラマチの◎◎◎◎で店員。副店長のいじめがひどい。店長がいない時にかぎっていじめが始まる。辛くて夜眠ることも出来ない。
２０、 女性。妊娠の報告をしたとたんに所長のセクハラやパワハラが始まった。朝から晩まで「お前が母親になっていいのか」「すぐに離婚する」と言われ続け、おかしくなりそう。猥褻発言やからかいもある。もう限界です。
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