「職場のいじめ・嫌がらせ・パワハラ」まとめシリーズ第65弾2015年8月分を報告します

みなさんへ
2015年8月にＮＰＯ法人労働相談センターと東部労組に寄せられた「職場のいじめ」相談メールのまとめを報告します。

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「職場のいじめ・嫌がらせ・パワハラ」まとめシリーズ第65弾(2015年8月分)
ＮＰＯ法人労働相談センター
全国一般東京東部労組
2015年10月19日

1、 派遣社員。派遣先の複数の社員から執拗ないじめにあっている。大声で怒鳴られ、50キロの物をひとりで運ぶ労働を命じられ、困っていても社員は誰も助けてくれず、逆になじる。社員は頻繁にタバコ休憩をして、私には休憩がない。

2、 飲食店でアルバイト。私には軽い脳梗塞で手足に少し麻痺がある。職場で「不自由な人がする仕事か」と文句を言われ馬鹿にされる。

3、 バイト。突然次回の新しいシフト表に私の名前が一日も入っていない。何度連絡しても無視される。社員証や制服、ロッカーも貸与されているのに、これは解雇なのか。こんな非常識なやり方が許されるのか

4、 パート。先輩社員からのいじめに苦しんでいる。挨拶も無視、うんざり顔、わざと大きなため息、気に入らない時は乱暴に大きな音を出す、質問をすると吐き捨てるような回答をしてくる。小さなミスをめざとく見つけて嫌味をいう・・・・。上司に相談すると「あなたが大人になって上手くかわしていくしかないよ」とまともに取り合ってくれない。

5、 勤務時間が、朝8時半から夜8時。休みは週１日だけ。残業代は固定分しかでない。社長は「おまえふざけるな」「いい加減にしろ」と暴言をふるい、逆らう社員を最近では７人も次つぎに辞めさせる。みんな苦しんでいる。助けて下さい。

6、 社長は、社員全員が目にする連絡ノートに連日のように「給料ドロボー」とか「ウソつき」とか人格を否定する言葉を書きなぐってくる。すごく悲しい。私自身に非があったら仕方ないのでしょうか。

7、 パート。重い風邪などで体調を崩してたまに休まざるを得ない時、店長に電話連絡した。店長から「やる気あんの?」「当日に電話されると困る」と凄く冷たく言い放たれた。

8、 私ひとりだけ残業をさせてもらえない。

9、 土日出張の振休や有給休暇を申請すると上司は「この会社はそういったものは取れないルールになっている。みんなそうしている。お前は異端だ」と言ってきて、それ以来嫌がらせをしてくる。

10、 病院勤務准看護師の看護学生。今の職場はドラマに出てくるようなイジメや影ボスが全て仕切っている。その影ボスから嫌われてしまい、夜間授業があるのに新夜勤を2日連続で入れたり、実習を妨害するような残業を命じてくる。

11、 派遣社員。いつの間にやら「請負」にさせられていた。

12、 上司のパワハラ。機嫌が悪いと無視やゴミ箱を蹴ってくる。仕事が遅れるとタイマーを設置してきて「鳴るまでに仕事を終わらせろ」と煽ってくる。別な上司は気持ちの悪いメールを度々送ってくる。

13、 お世話になっていた上司が突然死した。とても、悲しい思いをしている時に、本社から「(警察に)過労の可能性があると言うな、残業をしていたと言うな」と言われてショックを受けている。

14、 職場のパワハラが辛く退職した。上司は「同じ業界で働けないようにしてやる」と脅された。悔しい。

15、 社長は社員の離婚などの個人的な家族問題まで、平気で全社員に言いふらしてくる。許されるのか。

 

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